Vacature kenmerken
StandplaatsUtrecht - KromhoutkazerneContractduurBetreft een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstellingUren per week - 38Maandsalaris€3.602,00 - €5.411,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 09NiveauHBO BachelorVakgebiedAdministratief / secretarieelVacaturenummer68510DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Als Medewerker Capaciteitsmanagement houd je je bezig met beheren en beheersen van de capaciteitsplanning van de Afdeling Grondgebonden Wapensystemen. Je stemt vraag en aanbod van de afdeling en onze klanten met elkaar af. De productievraag komt vanuit de Directie Projecten, onze Kennis en Innovatie, de eigen cyclische WSM-producten en specifieke vragen vanuit de wapensysteemdriehoeken.
Je zal binnen je functie de volgende taken uitvoeren:
•De functionaris coördineert de inzet van medewerkers en kennis voor grondgebonden wapensystemenprojecten, teneinde een efficiënte en tijdige uitvoering binnen de organisatie te waarborgen;
•De functionaris beheert de korte-termijn capaciteitsplanning, om een optimale allocatie van middelen en personeel binnen een horizon van één jaar te garanderen;
•De functionaris ontwikkelt multisysteemplanningen voor geïntegreerde grondgebonden wapensystemen, om een samenhangende uitvoering van complexe projecten te faciliteren;
•De functionaris onderhoudt en actualiseert planningsdata in systemen zoals FCC, teneinde accurate en toegankelijke informatie voor capaciteitsmanagement te waarborgen.
•De functionaris stelt uitvoeringsrapportages op over capaciteitsinzet voor GWS, om kennismanagers, normstellers en het management te informeren over voortgang en knelpunten.
•De functionaris is in proactief overleg met de afdeling en externe relaties, zoals Directie Projecten, en onderkent en bestrijd op eigen initiatief knelpunten.
Functie-eisen
•Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde of bestuurskunde;
•Aanvullende functie- en vakgerichte opleidingen.
Competenties:
•Communiceren
•Flexibel
•Creatief
•Analyseren
•Samenwerken
•Klantgericht
•Stressbestendig
•Plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 09SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€3.602,00 - €5.411,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduurBetreft een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstellingMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-EV1 #LI-Hybrid
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
Sectie Ondersteuning & Procesmanagement faciliteert de interne bedrijfsvoering activiteiten van de afdeling GWS. Als team zijn we verantwoordelijk voor het beheer van de afdelingsbudgetten, orderportefeuille, verzamelen en stellen we de afdelingsbijdragen vast voor de periodieke en jaarlijkse bedrijfsplannen van Directie WS&B en COMMIT. Ook dragen we zorg voor security- en VKAM bedrijfsvoering, het kwaliteits-, communicatie- en informatiemanagement van de afdeling en ondersteunen we de gehele afdeling op het gebied van facilitaire zaken en procesmatige personeelsaangelegenheden, zoals de onboarding.
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Hfd Sie Ondersteuning & Proces
GWS.SectiehoofdOstP@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Erik van Trigt
E.v.Trigt@mindef.nl
0647822419
Als Medewerker Capaciteitsmanagement houd je je bezig met beheren en beheersen van de capaciteitsplanning van de Afdeling Grondgebonden Wapensystemen. Je stemt vraag en aanbod van de afdeling en onze klanten met elkaar af. De productievraag komt vanuit de Directie Projecten, onze Kennis en Innovatie, de eigen cyclische WSM-producten en specifieke vragen vanuit de wapensysteemdriehoeken.
Je zal binnen je functie de volgende taken uitvoeren:
•De functionaris coördineert de inzet van medewerkers en kennis voor grondgebonden wapensystemenprojecten, teneinde een efficiënte en tijdige uitvoering binnen de organisatie te waarborgen;
•De functionaris beheert de korte-termijn capaciteitsplanning, om een optimale allocatie van middelen en personeel binnen een horizon van één jaar te garanderen;
•De functionaris ontwikkelt multisysteemplanningen voor geïntegreerde grondgebonden wapensystemen, om een samenhangende uitvoering van complexe projecten te faciliteren;
•De functionaris onderhoudt en actualiseert planningsdata in systemen zoals FCC, teneinde accurate en toegankelijke informatie voor capaciteitsmanagement te waarborgen.
•De functionaris stelt uitvoeringsrapportages op over capaciteitsinzet voor GWS, om kennismanagers, normstellers en het management te informeren over voortgang en knelpunten.
•De functionaris is in proactief overleg met de afdeling en externe relaties, zoals Directie Projecten, en onderkent en bestrijd op eigen initiatief knelpunten.
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
•Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde of bestuurskunde;
•Aanvullende functie- en vakgerichte opleidingen.
Competenties:
•Communiceren
•Flexibel
•Creatief
•Analyseren
•Samenwerken
•Klantgericht
•Stressbestendig
•Plannen en organiseren
Sectie Ondersteuning & Procesmanagement faciliteert de interne bedrijfsvoering activiteiten van de afdeling GWS. Als team zijn we verantwoordelijk voor het beheer van de afdelingsbudgetten, orderportefeuille, verzamelen en stellen we de afdelingsbijdragen vast voor de periodieke en jaarlijkse bedrijfsplannen van Directie WS&B en COMMIT. Ook dragen we zorg voor security- en VKAM bedrijfsvoering, het kwaliteits-, communicatie- en informatiemanagement van de afdeling en ondersteunen we de gehele afdeling op het gebied van facilitaire zaken en procesmatige personeelsaangelegenheden, zoals de onboarding.
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de...
€5411 monthly