Jouw taken op een rij:
- Samen met het workforce team de planning van flexkrachten organiseren.
- Zorgen dat er altijd de juiste mensen op het juiste moment aanwezig zijn.
- Contact onderhouden met uitzendbureaus en afspraken goed vastleggen.
- Meekijken of de regels en afspraken uit de CAO en wetgeving netjes worden gevolgd.
- Rapporteren over resultaten en meedenken met verbeteringen.
- Advies geven aan collega’s over flexibele inzet van personeel.
- Salaris tussen €4000 en €5000 per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
- Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur).
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen via PMT.
- Flexibele werktijden voor een optimale werk-privébalans.
- Werken in een no-nonsense en positieve werksfeer.
- Kansen om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen.
- Samenwerking in een professioneel en betrokken team.
- Mogelijkheid om echt impact te maken binnen het bedrijf.
We zoeken een proactieve en communicatief sterke coördinator met ervaring in personeelsplanning.
- HBO werk- en denkniveau.
- 3-5 jaar ervaring in een coördinerende rol.
- Ervaring met uitzendbureaus en blue-collar planning.
- Kennis van Europese wet- en regelgeving arbeidskrachten.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, met rijbewijs B.
Als HR projectcoördinator ga je aan de slag bij een technisch bedrijf in Middelburg. Het bedrijf staat bekend om zijn no-nonsense mentaliteit en fijne samenwerking.
Het team bestaat uit drie HR collega's waar jij leiding aan zult geven. Er hangt een positieve werksfeer waarin jouw ideeën worden gewaardeerd, ruimte voor persoonlijke groei en een team dat elkaar ondersteunt. Daarnaast werken ze aan projecten die niet alleen uitdagend zijn, maar ook bijdragen aan een betere toekomst.
Enthousiast geworden? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als HR projectcoördinator in dit groeiende bedrijf!
Salarisomschrijving
€4000 - €5000 monthly