CareerValue BV
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie gevestigd in Almere, gespecialiseerd in het aanbieden van hoogwaardige ICT-oplossingen voor hun klanten. Ze leveren maatwerkoplossingen en innovatieve technologieën die bedrijven helpen bij het ...
ID:12614-82014
De Organisatie:Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie gevestigd in Almere, gespecialiseerd in het aanbieden van hoogwaardige ICT-oplossingen voor hun klanten. Ze leveren maatwerkoplossingen en innovatieve technologieën die bedrijven helpen bij het optimaliseren van hun bedrijfsvoering en IT-infrastructuur. Dankzij hun focus op kwaliteit en klanttevredenheid zijn zij uitgegroeid tot een vertrouwde partner in de ICT-sector. In verband met de groei van de organisatie zijn ze op zoek naar een gedreven Inhouse ICT Recruiter die het recruitmentproces verder vorm kan geven en versterken.
De Functie:Als Inhouse ICT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de ICT-afdeling van de organisatie. Je werkt nauw samen met de hiring managers om de behoeften aan nieuwe medewerkers te begrijpen en zorgt voor het aantrekken van de beste ICT-talent. Je weet als geen ander de juiste kandidaten te vinden, zowel actief als passief, en weet hen te overtuigen van de meerwaarde van de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opstellen en plaatsen van vacatureteksten voor diverse ICT-functies.
- Het actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk.
- Het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
- Het onderhouden van contacten met externe recruitmentbureaus.
- Het verder ontwikkelen en implementeren van recruitmentstrategieën voor de organisatie.
- Het bewaken van het recruitmentproces en het rapporteren over voortgang en resultaten.
Voor deze functie zoeken we een enthousiaste en resultaatgerichte professional die zich thuis voelt in een dynamische ICT-omgeving. De ideale kandidaat beschikt over:
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen het recruitmentvak, bij voorkeur in de ICT-sector.
- Ervaring met het sourcen van kandidaten via diverse kanalen, waaronder social media en netwerken.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel kandidaten als hiring managers te adviseren en te overtuigen.
- Een proactieve werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken.
- Een netwerk binnen de ICT-sector is een pré.
Onze opdrachtgever biedt een uitdagende en afwisselende functie binnen een professionele en dynamische organisatie. Je kunt rekenen op:
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
- Een pensioenregeling en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
- Een informele werksfeer waarin teamwork en professionaliteit centraal staan.
Heb jij de passie voor ICT en recruitment en wil je bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie? Solliciteer dan snel! Wij kijken uit naar jouw reactie.
of via WhatsApp.