Samen zorgen voor een prettige en veilige (leef)omgeving, passend bij de zorgvraag van onze bewoners? Waarbij jij de perfecte match maakt tussen onze organisatie en de juiste kandidaten? In de functie van recruiter bij Vivantes in Beek speel jij hierin een belangrijke rol. Op een creatieve en innovatieve manier geef jij invulling aan jouw werkzaamheden om de juiste mensen te vinden én te behouden. En dat om de hoogst kwaliteit zorg aan te bieden. Word jij onze sparringpartner voor de afdeling planning en de locatiemanagers?
Zo ziet de functie eruit:
Voor de werving van alle vacatures binnen onze organisatie ben jij als recruiter verantwoordelijk. En als een echte gesprekspartner voor onze locatiemanagers geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je weet precies wat er speelt binnen onze organisatie en weet dit feilloos te vertalen naar de beste kandidaten.
Als geen ander weet jij hoe je de beste kandidaten bereikt via onze website en socials. Maar geen paniek. Dit doe je in samenwerking met marketing. Met kandidaten voer jij de eerste gesprekken en je bepaalt of zij passen bij onze organisatie en cultuur.
Niet alleen ben jij verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers, maar je analyseert ook de in- en uitstroom van mensen binnen onze organisatie. De cijfers hiervan presenteer je aan ons managementteam. Op een duidelijke en overtuigende manier.
En daar houdt het zeker niet op. Ook ga je aan de slag met het verder uitbreiden van onze recruitmentactiviteiten. Je denkt na over nieuwe wervingskanalen en weet deze succesvol in te zetten. Kortom, als recruiter bij Vivantes ben je een echte eindbaas in het aannemen én behouden van de beste mensen.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Omdat je veel verantwoordelijkheid krijgt en altijd kan terugvallen op je collega's van HR en planning.
- Geen dag is hetzelfde. Elke dag heb je veel afwisselende contacten. Zo sta je niet alleen in contact met kandidaten, maar ook dagelijks met de locatiemanagers.
- Het gaat om een functie van 24 tot 36 uur per week.
- Je gaat direct in dienst bij Vivantes en krijgt meteen een contract voor onbepaalde tijd.
- Maandelijks krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 2.798,67 en maximaal € 4.061,27 volgens cao Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), inschaling in FWG 50 (o.b.v. 36 uur en jouw niveau en ervaring).
- Aangevuld met een eindejaarsuitkering volgens cao VVT.
- Jaarlijks geniet je van 29 vakantiedagen (o.b.v. Fulltime).
- Je kunt gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree, waarmee je diverse producten of diensten met belastingvoordeel kan aanschaffen.
- En we bieden jou voldoende ruimte en mogelijkheden om deel te nemen aan diverse trainingen en opleidingen op maat.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring in de zorg is mooi meegenomen.
- Recruitmenttools zoals een ATS of LinkedIn kennen voor jou geen geheimen en je weet hier je weg in te vinden.
- Met jouw overtuigingskracht en weet jij kandidaten én collega's over de streep te trekken.
- Tot slot denk je in oplossingen en ben je daardoor in staat om het hele plaatje te zien.
Solliciteer en word onze nieuwe collega! Je maakt eerst kennis met Sharon van den Broek en Nancy Gijsbers van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een eerste gesprek met Kajetan Zurek (recruiter), Britt de Zwart (HR-adviseur) en een collega. Hierna volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
+31 (0) 681 069 872
sharon[at]farrow.nl