Help jij onze kust veilig, schoon en leefbaar te houden? Word Strandbeheerder!
De 11 kilometer Haagse kust is volop in ontwikkeling. Met miljoenen bezoekers per jaar, ambitieuze gebiedsontwikkelingen en complexe opgaven op het gebied van veiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid, is dit één van de meest uitdagende werkgebieden van onze stad. Om alles goed te laten verlopen, zijn wij op zoek naar een Strandbeheerder die samen met de Strandmanager het overzicht houdt, schakelt tussen partners en zorgt dat het strandseizoen soepel verloopt. Houd jij van aanpakken, weet je soepel te schakelen tussen verschillende partijen en werk je graag zowel buiten als in projecten? Word jij enthousiast van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als Strandbeheerder ben jij het aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers, partners en collega's als het gaat om kustbeheer en het kustprotocol. Je pakt signalen uit de omgeving op, zet ze om in acties en ondersteunt leuke initiatieven die de kust en de openbare ruimte nóg beter maken. Op drukke dagen ben jij de "ogen en oren" van het strand: je ziet knelpunten, signaleert risico's en zorgt dat alles veilig en soepel verloopt.
Daarnaast voer je beheer en onderhoud uit, loop je inspecties, adviseer je over vergunningen, verkeer en inrichting van de openbare ruimte en lever je input voor beleids- en bestuursvragen. Je werkt nauw samen met de Strandmanager, begeleidt projecten van begin tot eind en schakelt gemakkelijk met collega's en partners. Kortom: je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, het overzicht bewaart en energie haalt uit samenwerken op en rond het strand!
Wat je doet:
- Coördineren en uitvoeren van kustbeheer, toezicht en onderhoud conform gemeentelijke richtlijnen en het kustprotocol.
- Eerste aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en ketenpartners en vertalen van signalen naar acties.
- Adviseren over verkeer, bereikbaarheid, vergunningen en inrichting van de openbare ruimte.
- Begeleiden van projecten, beoordelen van plannen en verstrekken van opdrachten conform wet- en regelgeving.
- Monitoren van kustsituaties, signaleren van risico's en bijdragen aan verbeteringen en innovaties in het kustbeheer.
- Je coördineert alle activiteiten omtrent op- en afbouw op het strand en bent hét aanspreekpunt tijdens het seizoen, zowel voor de ondernemers op het strand als voor de handhavingsorganisatie.
Actieplan Kust
Het strandseizoen start elk jaar in maart. Er volgt een drukke periode met bezoekers en evenementen. Het is dan goed vertoeven aan de kust en dat is goed voor de lokale economie. Tegelijkertijd kan het ook leiden tot overlast voor bewoners en ondernemers. Zowel de leefbaarheid als de (beleving van) veiligheid staan onder druk. Vanuit het bestuur worden extra maatregelen genomen om de kuststrook van Scheveningen en Kijkduin gastvrij, beheersbaar en leefbaar te houden. De Strandmanager voert deels taken uit voor het Actieplan Kust.
Het team waar je in terecht komt bestaat verder uit de Regisseur Kust, een secretaris, een communicatieadviseur, projectleider, strandmanager en boulevardmanager. Het team heeft zijn basis in stadsdeel Scheveningen.
Wat bieden wij?
Geen dag is hetzelfde: drukke stranddagen, projecten in de wijken én landgoederen en veel contact met ondernemers, bewoners en partners. Je ziet direct het resultaat van je werk en draagt bij aan een strand waar iedereen van geniet.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.777,- en maximaal €5.554,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je beschikt over ruime ervaring met beheer en onderhoud in de openbare ruimte, op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je hebt sterke mondelinge vaardigheden, gaat pittige gesprekken niet uit de weg en weet altijd de balans te bewaren tussen verschillende belangen en partijen.
Wij vragen van jou:
- hbo werk- en denkniveau; civiele ervaring of een civiele opleiding is een pre;
- ervaring met het coördineren van projecten, van planning tot uitvoering en afronding;
- goed kunnen schakelen op verschillende niveaus; je schakelt moeiteloos tussen ondernemers, bewoners, collega's en externe partners;
- flexibiliteit; je zal in de drukke maanden ook in de weekenden en avonden werkzaam zijn. Tussen april en september zijn lange verlofperiodes niet mogelijk;
- je bezit het rijbewijs B.
Wie zijn wij?
Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is - van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.
We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie - en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.
Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen - Den Haag.
Sollicitatieproces
SolliciterenJe solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprekSuper, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenGefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenGefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingOp je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Marjet de Jager, Regisseur Kust, 06-83692394. In verband met de voorjaarsvakantie is Marjet bereikbaar vanaf 23 februari.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Mieke van der Vlis Recruiter Bestuur & BedrijfsvoeringMail Mieke van der VlisWhatsApp mijExtra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wij ontvangen graag een cv en motivatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Binnen de sector S&W zijn we volop bezig met een doorontwikkeling om verder te professionaliseren. Alle functies zijn daar onderdeel van, wat kan betekenen dat dit t.z.t. Van invloed wordt op het takenpakket en de inschaling.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.