Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-10-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-09-2025
Taken en verantwoordelijkheden:
•
• Datakwaliteit verbeteren Je analyseert de kwaliteit van beschikbare data en initieert verbetertrajecten om de betrouwbaarheid van rapportages en dashboards te verhogen.
• Ontwikkelen en beheren van dashboards Je ontwerpt en bouwt dashboards volgens huisstijlrichtlijnen en best practices, met oog voor gebruiksvriendelijkheid en performance.
• Datamodellering Je ontwikkelt en onderhoudt robuuste datamodellen die schaalbaar en efficiënt zijn, en zorgt voor documentatie en overdraagbaarheid.
• Stakeholdermanagement Je onderhoudt contact met interne stakeholders om informatiebehoeften te inventariseren en vertaalt deze naar BI-oplossingen.
• Bevorderen van BI-kennis en zichtbaarheid Je draagt actief bij aan het vergroten van de zichtbaarheid en het begrip van BI binnen de organisatie, bijvoorbeeld via kennissessies of interne communicatie.
• Bijdragen aan data science initiatieven (optioneel) Je onderzoekt de mogelijkheden van data science binnen de organisatie en werkt mee aan de ontwikkeling van voorspellende modellen en analyses.
• Training en coaching van collega's Je begeleidt minder ervaren teamleden en verzorgt interne trainingen over BI-tools en datagebruik.
• Documentatie en kwaliteitsborging Je zorgt voor heldere documentatie van BI-producten en bewaakt de consistentie en kwaliteit van de BI-standaarden.
Planning
De interviews worden gepland op of in week 38 en 39 op locatie en/of digitaal. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk bericht op 17-9-2025 via CTM of per mail. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Vragen
Vragen kunnen ingediend worden tot zondag 7 september 2025 om 17:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op uiterlijk dinsdag 9 september 2025 gepubliceerd.
Reactietermijn
De reactietermijn van deze offerte aanvraag in het DAS duurt maandag 15 september 2025 10:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
Wie zijn wij?
Wij zijn één van 28 omgevingsdiensten in Nederland. Samen zorgen we dat iedereen fijn kan leven en werken. In een schone omgeving. En dat niemand de wet overtreedt. Wij werken voor 15 gemeenten in de provincie Utrecht. Voor hen verlenen wij vergunningen, houden wij toezicht, handhaven wij, adviseren wij en delen kennis op het gebied van milieu. En voor 2 gemeenten doen wij dit ook op het gebied van bouw. In de praktijk betekent het dat wij rondom milieu allerlei experts hebben, die bijvoorbeeld geluidsmetingen kunnen uitvoeren of ecologische gevolgen onderzoeken. Er zijn experts op het gebied van o.a. externe veiligheid, ruimtelijke ordening, luchtkwaliteit, geluid, licht, energie, afval, asbest, ecologie, archeologie en bodem. Op onze website vind je informatie over ons en een filmpje waarin collega's vertellen waarom ze met plezier bij de ODRU werken! Wil je zien hoe wij werken aan jouw leefomgeving, bekijk ons jaarverslag van 2024.
Hoe ziet de afdeling/cluster eruit?
Het "Virtuele BI-team" van de ODRU is een afdelingsonafhankelijke groep medewerkers die naast hun reguliere functie werken aan het ontwikkelen van de Business Intelligence omgeving van de organisatie. Het team bestaat uit medewerkers van de afdelingen Integrale Toezicht & Handhaving, Bedrijfsbureau en stafteam Planning & Control. Het team werkt volgens de Scrum methodiek, met een Product Owner en Scrum Master. Om je toch een thuisbasis te geven, met een leidinggevende en vaste collega's, zal je formeel binnen het team Informatiemanagement van de afdeling Bedrijfsbureau ondergebracht worden. Vanuit dit team worden alle veranderingen in de organisatie op het gebied van IT vormgegeven en begeleid.
Wat zijn de vereisten/ knock-outcriteria?
De aanvraag wordt alléén in behandeling genomen als alle eisen met 'ja' zijn beantwoord.
• Geschreven motivatie door de kandidaat in correct Nederlands. Het cv, motivatiebrief en ingevuld Knock-out/gunningscriteria formulier dienen in één document te worden toegevoegd.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met de applicatie Qlik Sense (Blijkend uit het CV en toegelicht op het Knock-out en gunningen formulier).
• Minimaal afgeronde hbo-bachelor opleiding richting Automatisering / ICT (Blijkend uit het CV en toegelicht op het Knock-out en gunningen formulier).
Wat zijn de gunningscriteria (weging)? Wat zijn onze wensen? (Per wensvraag 100 punten te verdelen en wegen in totaal voor 80% mee)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig ontwikkelen van dashboards. (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en toegelicht op het Knock-out en gunningen formulier).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen en vertalen van gebruikersbehoeften naar BI-oplossingen (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en toegelicht op het Knock-out en gunningen formulier).
• De kandidaat heeft minimaal 6 maanden aantoonbare programmeerervaring in een data/BI-context, met één of meer van: Power BI (DAX/M), SQL, Python, R of vergelijkbaar. Aantoonbaar via CV/portfolio/projectbeschrijving (4 of meer ervaringen 100 punten - 3 ervaringen 75 punten - 2 ervaringen 50 punten - 1 of geen ervaringen 0 punten) (Blijkend uit het CV en toegelicht op het Knock-out en gunningen formulier).
• Minimaal 1 jaar werkervaring met werken binnen of voor publieke organisaties zoals omgevingsdiensten en/of gemeentes (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en toegelicht op het Knock-out en gunningen formulier).
• Minimaal 6 maanden professionele ervaring met BI-applicaties in veranderende organisaties zoals fusies, herstructurering (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en toegelicht op het Knock-out en gunningen formulier).
• De ODRU hecht waarde aan duurzame mobiliteit. Kunt u aangeven welk vervoersmiddel u/uw kandidaat gebruikt in het kader van de gevraagde werkzaamheden? (Weging voor deze gunning is 10%).
A: Lopen, fiets, OV en/of Elektrische voertuigen 100 p
B: Hybride voertuigen 30 p
C: Motorvoertuigen op basis van uitsluitend fossiele brandstoffen 0 p
D: Dieselauto en/of auto's met een emissieklasse 3 of lager 0 p
• Doet u/uw bedrijf aan verduurzaming en vermindering CO2 uitstoot? (Ja 100 punten, nee 0 punten). Indien ja, dient de beschrijving bij de motivatie te worden toegevoegd. (Weging voor deze gunning is 10%).
Over welke competenties beschik je?
•
• Zelfstandig
• Analytisch
• Communicatief vaardig
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht
• Innovatief
Functie-eisen:
Geschreven motivatie door de kandidaat in correct Nederlands. Het cv, motivatiebrief en
ingevuld Knock-out/gunningscriteria formulier dienen en in één document te worden toegevoegd.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met de applicatie Qlik Sense
(Blijkend uit het CV en toegelicht op het Knock-out en gunningen formulier)
Minimaal afgeronde hbo-bachelor opleiding richting Automatisering / ICT
(Blijkend uit het CV en toegelicht op het Knock-out en gunningen formulier)