De politieorganisatie heeft jaarlijks te maken met een aanzienlijk aantal politiemedewerkers die vanwege mentale overbelasting niet of beperkt inzetbaar zijn. De Blauwe Haven Rotterdam ondersteunt deze politiemedewerkers in hun herstel en re-integratie.
TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN:De politieorganisatie heeft jaarlijks te maken met een aanzienlijk aantal politiemedewerkers die vanwege mentale overbelasting niet of beperkt inzetbaar zijn. De Blauwe Haven Rotterdam ondersteunt deze politiemedewerkers in hun herstel en re-integratie.
PROFIEL VAN DE GESCHIKTE INTERIM PROFESSIONAL:- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Communicatie en Multimediadesign.
- Je bent minimaal PSM 1 gecertificeerd.
- Je bent in het bezit van basis diploma Betty Blocks of je bent bereid deze te behalen.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als UX designer.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Sketch/Figma of Betty Blocks.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met opzetten en onderhouden van Design Systems.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Agile - Scrum werken.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen en refinen van userstories en werkprocessen.
- Je hebt werkervaring als UX designer met UX en Betty Blocks of een ander Low code platform, bij grote complexe organisatie.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als UX lead, waaronder het aansturen van meerdere teams bij een grote organisatie.
- Certificering Webtoegankelijkheid voor designers.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met webportalen van de Rijksoverheid, waaronder de webtoegankelijkheid en bouwen van prototypes.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het uitzetten van UX strategie bij een grote organisatie.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als senior designer en met het begeleiden van een junior designer.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Initiatiefrijk: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Betrokken: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Verantwoordelijk: Draagt verantwoordelijkheid voor zijn eigen handelen. Is bereid om verantwoording af te leggen over zijn werk en keuzes.