Daarom wil je als Senior frontend developer bij NS werken
- Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
- Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
- Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.
Dit ga je doen als Senior frontend developer
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we op dit moment gebruik van onze planningsapplicatie Donna. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De Donna applicatie wordt vervangen door de nieuwe Maple applicatie. Hiermee kan straks een materieelplanning gemaakt worden die gebaseerd is op de actuele reizigersvraag van NS-klanten. Met jouw team werk je aan het ontwikkelen en beheren van Maple op basis van microservices. Mede door jouw werkzaamheden kan NS het juiste materieel op het juiste moment inzetten zodat onze reizigers comfortabel vervoerd worden tegen zo laag mogelijke kosten.
Als Senior frontend developer ben je onderdeel van een agile ontwikkelteam en schakel je op dagelijkse basis met je collega developers, software architecten en UX designers. Je verfijnt de ontwerpen die vanuit de Architect en de UX designers komen, bewaakt de architectuurkaders en denkt mee met de architectuur roadmap.
Jouw ervaring met complexe visualisaties in de frontend draagt direct bij aan de materieelplanning van de NS. Jij vindt het leuk om na te denken over nieuwe en creatieve manieren om de materieelplanning te visualiseren. Bij voorkeur heb je eerder gewerkt met SVG, D3 en/of visx of je bent bereid dit te leren. Het fungeren als vraagbaak voor de UX designer over mogelijkheden op dit vlak is een integraal onderdeel van jouw werk. Daarnaast ben je in staat om kennisoverdracht te realiseren binnen jouw team en Maple breed.
Dankzij jouw ervaring met React en Typescript en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een React frontend die interacteert met een Springboot backend.
- Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen in React/Typescript (en eventueel Java). Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
- Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
- Het uitvoeren van reviews op software en specificaties.
- Ontwikkelen van software binnen een complexe organisatie.
Heb je nog specifieke vragen over deze vacature, dan kan je ook een online kwartiertje met de recruiter inboeken via onderstaande link
Plan gesprek met recruiter
Dit zijn de functie-eisen
- Ten minste 5 jaar werkervaring als software ontwikkelaar.
- Ten minste 3 jaar ervaring in de rol van frontend developer
- Ervaring met en kennis van React en Typescript
- Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring, tracing en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
- Ervaring met Azure cloud-technologie
- Ervaring met REST en Messaging
- Ervaring met frontend data state tools als Redux is een pré
- Ervaring met werken met een CSS gebasseerd Design System is een pré
- Ervaring met build tools als NPM en Gradle zijn een pré
- Ervaring grafische tekentools als SVG, D3 en/of visx zijn een pré
- Ervaring met Java of Kotlin is een pré (backend ontwikkeling)
- Ervaring met Spring (Boot) en (Postgres) Databases zijn een pré.
- Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team.
- Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
- Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact?Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
#LI-JV1
Hier ga je werken
Het domein Materieel & Onderhoud van het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van het NS-materieel. Binnen het Cluster Materieel & Onderhoud bestaan op dit moment twee ART’s (Agile Release Trains), te weten de ART Ontwerp & Planning Materieel en de ART Bijsturing Materieel. Binnen de ART Ontwerp & Planning Materieel werken op dit moment drie agile ontwikkel teams en één infrastructuur team aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie Maple, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen.
Je komt te werken in team Maple Leaf. Het team bestaat uit vijf developers, een Product Owner en een Scrum Master. Binnenkort gaat het team starten met frontend werkzaamheden voor de Maple applicatie en daarom zijn ze nu op zoek naar een ervaren frontend developer. Er zijn meer developers in het team die frontend vaardigheden willen ontwikkelen en daarom zijn ze op zoek naar iemand die zijn/haar kennis en vaardigheden deelt.