Daarom wil je als Senior Java developer bij NS werken
- Jouw werk heeft impact! Als ontwikkelaar van B@D draag jij bij aan het laten rijden van de treinen. Daarom zijn er zware eisen gesteld aan deze applicatie op het vlak van beschikbaarheid, betrouwbaarheid en performance.
- Je bent van begin tot eind betrokken bij de ontwikkel-uitdagingen. Van design tot ontwikkeling en beheer.
- Je draagt met de producten die je ontwikkelt bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving
Dit ga je doen als senior Java developer
Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. En daar kunnen we eigenlijk niet omheen. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT.
De agile release train waar jouw nieuwe werkplek klaarstaat werkt aan diverse applicaties waaronder bijsturingsapplicatie materieel (B@M) en bijsturingsapplicatie dienstregeling (B@D). Met onder andere de inzet van deze applicaties bestuurt de afdeling Besturing Operatie 24 uur per dag de materieelinzet op 7.000 treinritten. Jouw applicatie draagt er bijvoorbeeld aan bij dat onze treinen lang genoeg zijn om al onze reizigers een zitplaats te kunnen bieden! Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht. Met behulp van onze applicaties kan Besturing Operatie zo’n crisis snel oplossen en kunnen onze reizigers snel verder reizen.
IT met impact! IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Onder begeleiding van de scrum master werk je samen met solution architecten, developers en product owner aan de vernieuwingstrajecten van B@D.
Als senior Java developer ben je onderdeel van een agile ontwikkelteam en schakel je op dagelijkse basis met je team-collega’s en ook de software architecten. Je bewaakt de architectuurkaders en denkt mee met de architectuur roadmap. Dit alles om het verschil te maken voor de gebruikers in dagelijkse operatie met directe impact op de inzet van het treinmaterieel en afnemers van de data.
Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als senior Java developer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau
- Je hebt (minimaal) 5 - 7 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar in een complex IT-landschap
- Je hebt ervaring met ontwikkeling in Java, REST webservices (ervaring met Spring (Boot), JMS
- Je hebt ervaring met het werken met Azure (certificeringen AZ104 en AZ204 zijn een sterke pre)
- Je hebt ervaring met container platformen (zoals Kubernetes, AKS is een sterke pre, of vergelijkbaar)
- Je hebt kennis van Relationele databases (ervaring met PostgreSQL is een pre).
- Je hebt ervaring met automatisch testen.
- Ervaring met asynchrone messaging oplossingen in realtime systemen
- Je hebt een Agile en DevOps mindset. Daarom ben je ook drager van de waarden: Commitment, Durf, Focus, Openheid en Respect.
- Teamplayer. Met jouw inzet, flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je het team. Samen kom je verder.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en Eigenaarschap. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer.
- Je brengt veel ervaring mee zodat je de materie snel eigen kan maken en hebt eerder veel samengewerkt met solution architecten en product owners.
- Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee.
- Belangrijke elementen in het Agile werken zoals creatief inspelen op veranderingen en kort-cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, je toont daadkracht en je durft beslissingen te nemen.
Alles wat je doet straalt kwaliteit uit omdat dankzij jouw software de treinen kunnen blijven rijden. Samen met de andere Developers draai je daarom ook mee in een 24/7 wachtdienst. Gedurende de wachtdienst applicatiebeheer wordt 24/7 ondersteuning geboden bij het analyseren en oplossen van incidenten in de productieomgeving waarvan de impact voor de business zeer hoog is. De wachtdienst bestaat uit telefonische ondersteuning, eventueel bijgestaan door documentatie en informatie aanleveren uit de verschillende systemen.
Er wordt volgens een vooraf ingesteld rooster gewerkt. Dit is het rooster van 7 dagen ma - zo. De medewerker die de wachtdienst uitvoert is op de ingeroosterde dagen 24 uur telefonisch bereikbaar. Het rooster wordt verdeeld over meerdere collega’s waardoor het aantal keer wachtdienst draaien eerlijk verspreid is. Denk aan een frequentie van 1 keer per zes weken.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
- Een 36-urige werkweek. · 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact?Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
#LI-JV1
Hier ga je werken
Het cluster Materieel en Onderhoud is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. De planning en besturing voor materieel en dienstregeling. In een notendop zorgt het team er eigenlijk voor dat de treinen op tijd kunnen rijden. De werklocatie is op dit moment Amersfoort en medio September 2025 Utrecht. Wij werken in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis.
We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met zes Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.
De volgende stappen in technologische roadmap staan in het teken van uitbreiding van de systemen met belangrijke functies om bijvoorbeeld treinen dichter na elkaar te kunnen laten rijden, beter centraal te kunnen bijsturen en informatie uit te wisselen met de onderhoudsafdeling van treinen.
Wil je voor dat je solliciteert nog meer weten, beluister dan onze IT-podcast “Van code tot coupé”. In de vierde aflevering spreekt zij twee collega’s die meer vertellen over de applicatie.