Daarom wil je als Frontend developer bij NS werken
Bij NS krijg je de kans om te werken aan oplossingen die direct impact hebben op onze reizigers. Binnen de afdeling ComIT werken commercie en IT samen om meer mensen vaker met de trein te laten reizen. Met de NS website, de NS app en de Mijn NS omgeving proberen we reizigers van juiste informatie te voorzien en vaker te laten reizen. Als Frontend developer heb je daar een cruciale rol in, omdat jij verantwoordelijk bent voor wat de reiziger uiteindelijk te zien krijgt.
Dit ga je doen als Frontend developer
- Je zult webservices ontwikkelen en onderhouden in Kotlin, Java en TypeScript, deployed op AWS;
- Je werkt nauw samen met de business analist, product owner en andere ontwikkelaars of de solution architect wanneer nodig, om functionele en zakelijke behoeften om te zetten in technische oplossingen;
- Je schrijft gestructureerde en clean code terwijl je technical debt waar nodig aanpakt;
- Je weet hoe je de juiste zaken kunt documenteren en je bent in staat het team hierin te coachen;
- Je zult de kwaliteit, betrouwbaarheid en robuustheid van onze front-end verbeteren door middel van test-driven development;
- Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in front-end technologie en deelt je kennis met het team en de gemeenschap.
- Minimaal hbo-werkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar in een complex IT-landschap
- Je hebt ervaring met het bouwen van webapplicaties in een enterprise omgeving
- Je hebt goede kennis van en ervaring met Javascript, TypeScript, HTML en CSS
- Minimaal 3 jaar werkervaring met front-end/app frameworks zoals Angular, ReactJS, Nx, TailwindCSS, of vergelijkbaar
- Gebruik van API’s, WebServices (REST) en gegevensformaten (zoals JSON)
- Ervaring met logging, metrics en monitoring
- Kennis van en ervaring met CI/CD (Jenkins / Azure pipelines)
- Je hebt kennis van testautomatisering (unit testen, code coverage) en beheeractiviteiten (Git) Gedrag, vaardigheden en competenties
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
- Een 36-urige werkweek. · 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact?Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
#LI-JV1
Hier ga je werken
Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken Scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers.
Ons motto? You build it, you own it, you love it.
Binnen ComIT vinden jouw werkzaamheden plaats bij Resultatencluster Reizigers. De naam zegt het al, in dit cluster zijn reizigers het fundament. Hier kennen we onze reizigers en weten we wat hun behoeftes zijn. Op basis daarvan inspireren, verleiden, informeren en servicen we ze op een eenduidige en herkenbare wijze tijdens hun hele (digitale) customer journey. Actuele thema’s waar o.a. Aan gewerkt wordt zijn de naadloze klantreis, reisinformatie en –inspiratie, personalisatie, selfservice contactstrategie, digital, customer experience en brand. Binnen Resultaten Cluster Reizigers word je in eerste instantie onderdeel van ontwikkelteam Service, een zelfsturend cross-functioneel team wat probeert reizigers in staat te stellen om zelf service processen uit te voeren. Je kan hierbij denken aan het automatisch terug vragen van geld terug bij verstoringen, maar ook bij het integreren van AI oplossingen om het aantal service pagina's te verlagen.