Vacatures gemeente

Tijdens deze tijdelijke opdracht voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Je geeft gevraagd en ongevraagd creatief en resultaatgericht advies aan teammanagers over HR-vraagstukken.
• Je zorgt voor een goede uitvoering van HR-instrumentarium en ondersteunt in brede zin de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied en de organisatie.
• Je draagt in voorkomend geval bij aan de ontwikkeling en toepassing van verschillende beleidsthema’s, zoals vitaliteit, arbeidsmarkt, doorstroom en (loopbaan)ontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met de andere personeelsadviseurs en HR-collega's uit het team, maar zoekt ook de integrale samenwerking met stafadviseurs uit andere vakgebieden, met name de controllers.

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur HR / P&O binnen een overheidsorganisatie
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HR, P&O, Personeel & Arbeid
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring als adviseur HR voor management binnen een gemeente

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.