Daarom wil je in het St. Antonius werken als Beleidsadviseur/Strategisch Projectleider voor Raad van Bestuur
- Je werkt zij aan zij met de Raad van Bestuur aan actuele thema's als zorginnovatie, duurzaamheid, digitalisering, regionale samenwerking en strategische vastgoedvraagstukken van ons ziekenhuis, en ziet direct de impact van jouw bijdrage.
- In deze functie komt alles samen, je denkt mee op strategisch niveau én neemt de leiding in projecten. Perfect voor wie energie krijgt van schakelen tussen adviseren en doen.
- Je levert een zichtbare bijdrage aan de vernieuwing van de zorg, in een ziekenhuis dat vooroploopt met waardegedreven zorg.
- Je beweegt je in de volle breedte van de organisatie en bouwt duurzame relaties op met collega's, bestuurders en partners buiten de deur.
- Er is volop ruimte om te groeien in je rol, in je vak en als professional.
In deze afwisselende combinatiefunctie krijg je een veelzijdig takenpakket waarin je in de breedte werkt aan beleidsvraagstukken én de diepte ingaat als projectleider met concrete strategische projecten.
- Als beleidsadviseur voor de RvB van een team met twee andere (senior) strategisch adviseurs (Bestuursstaf). Je werkt als sparringpartner met hen nauw samen met de gehele RvB aan de strategische ambities van het ziekenhuis. Je richt je daarbij primair op de portefeuille van de CFO, met een focus op o.a. Financiën, contacten met zorgverzekeraars, duurzaamheid, strategische huisvesting en digitalisering (ICT, AI). Ook bied je ondersteuning en coördineer je de bestuurlijke procesgang rond risicomanagement, de P&C-cyclus en de Auditcommissie. Daarbij maak je actief de verbinding met landelijke ontwikkelingen en samenwerking binnen Santeon. Je speelt binnen het ziekenhuis een belangrijke verbindende rol tussen de RvB en het management van de (zorg)eenheden, het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB), de Raad van Toezicht en de advies- en medezeggenschapsorganen. Het precieze takenpakket geef je verder vorm samen met de CFO en je collega's bij de Bestuursstaf.
- Als strategisch projectleider stuur je vanuit het Strategiebureau de uitvoering van uiteenlopende (strategische) projecten aan. Je werkt hierbij samen met collega's van het Strategiebureau (de centraal gepositioneerde projectorganisatie van het ziekenhuis), zorgprofessionals, management en de RvB. Dit kunnen inhoudelijk heel gevarieerde projecten zijn. Je rol is verbindend, sturend én uitvoerend - met elementen van projectcoördinatie, verandermanagement en stakeholdermanagement.
Onze gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.
Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Hier ga je werken
Het Strategiebureau is een relatief jonge afdeling die anderhalf jaar geleden is opgericht en sindsdien snel is gegroeid. Het team bestaat nu uit ongeveer 20 project- en programmaleiders en vormt dé centraal gepositioneerde projectorganisatie van het ziekenhuis. Samen werken we aan de hand van projecten en programma's aan de realisatie van de strategische (meerjaren)ambities van het ziekenhuis.
De Raad van Bestuur van ons ziekenhuis bestaat uit drie leden: Monique Valentijn (voorzitter), Marc Koster (CFO) en Amber Goedkoop (COO). Samen geven zij richting aan de koers van het ziekenhuis, met oog voor patiëntenzorg, samenwerking en toekomstbestendigheid. Zij worden ondersteund door de Bestuursstaf.
Jouw talenten
Je hebt een scherp analytisch vermogen, een open manier van communiceren en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je ziet het als een uitdaging om beleids- en besluitvormingsprocessen soepel laten verlopen en deinst er niet voor terug hierin regie te nemen. Je bent sterk gericht op samenwerking en weet stakeholders (RvB, RvT, management van de (zorg)eenheden, externe partners) te verbinden. Je denkt in kansen en mogelijkheden, overtuigt op argumenten mét gevoel voor persoonlijke relaties en durft stelling te nemen wanneer de situatie dat vraagt. Je krijgt energie van beleidsontwikkeling én het begeleiden van verandering.
Wat we verder belangrijk vinden:
- Academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding (affiniteit met Financiën en/of ICT is een pré).
- Aantoonbare ervaring met inhoudelijke en bestuurlijk complexe vraagstukken in een dynamische (zorg)omgeving
- Enkele jaren ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in een ziekenhuis of vergelijkbare organisatie
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit
- Zorgvuldigheid in de omgang met vertrouwelijke informatie
- Je schrijft helder, scherp en to the point.
- Salaris tot € 6.987,- bruto p/m (FWG 65) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging.
- Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. Fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Myrthe Griffioen - de Jong (senior beleidsadviseur RvB 06-52743691), Twan Klijn (afdelingshoofd Strategiebureau (06-52742896) of Marc Koster (CFO, 06-53543748). Zij beantwoorden graag al jouw vragen over deze functie.
Interesse?
We ontvangen je motivatie en cv graag uiterlijk 31 augustus a.s. Via de solliciteerbutton. Je kunt je brief richten aan Marc Koster (CFO RvB).
De eerste gesprekken vinden plaats op 11 september, we verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4637.00 - €6987.00