Vacatures area manager Utrecht

De functie

Jij beweegt je moeiteloos tussen strategie en operatie. Met oog voor mensen, een scherp zakelijk inzicht en een stevige dosis leiderschap geef jij richting aan de toekomst van onze bedrijfshoreca. Wil jij als Business Areamanager écht impact maken op hoe Nederland werkt, eet en ontmoet? Dan zoeken wij jou bij HAI – Hutten Albron Impactmakers.

Jouw impact als Business Areamanager

Als Business Areamanager ben jij eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze bedrijfshoreca binnen een groot deel van Nederland. Jij geeft leiding aan 6 à 7 regiomanagers en (in)direct aan zo’n 150 locaties, variërend van innovatieve bedrijfsrestaurants tot high-end hospitality bij opdrachtgevers als bol.com, Ahold, Rijkswaterstaat en ASML.

Jouw rol is strategisch én operationeel. Je zorgt dat onze locaties optimaal presteren – financieel gezond, gastvrij en toekomstbestendig. Tegelijk ben je een verbindende leider: je inspireert je teams, versterkt de samenwerking met het servicekantoor en bewaakt de uitvoering van onze strategie. Je coördineert bovendien nieuwe openingen, verbouwingen en sluitingen.
 

Wat je gaat doen – een greep uit jouw taken

• Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen voor groei, kwaliteit en efficiëntie.
• Leidinggeven aan regiomanagers en overkoepelende horecamanagers, met aandacht voor hun ontwikkeling en prestaties.
• Monitoren en behalen van financiële KPI’s en het jaarplan van bedrijfshoreca.
• Continu verbeteren van processen, gast- en klanttevredenheid én medewerkerstevredenheid.
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten – jij bewaakt continuïteit én kansen voor verbetering.
• Verantwoordelijk voor opstarten en afbouwen van locaties en projecten in jouw regio.

Wat neem je mee?

• Een opleiding in bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een commerciële omgeving.
• Aantoonbare ervaring in strategievorming, teamontwikkeling en verandermanagement.
• Zakelijk inzicht, overtuigingskracht én een warm hart voor mensen.
• Je schakelt moeiteloos tussen abstract denken en praktisch handelen.

Competenties die jou typeren

Leiderschap • Commercieel inzicht • Organisatiesensitiviteit • Helicopterview • Ondernemerschap • Besluitvaardigheid • Resultaatgerichtheid • Veranderkracht

Onze menukaart voor jou

• Een sleutelrol binnen een landelijke hospitality organisatie met maatschappelijke impact.
• Ruimte om te ondernemen, te groeien en je stempel te drukken op onze strategie.
• Een team van bevlogen collega’s dat net zo ambitieus is als jij.
• Een salaris vanaf € 6.800 bruto per maand op fulltime basis (38 uur)
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze HAI-academy en leiderschapsprogramma’s.

Klaar om verschil te maken?

Wil jij jouw leiderschap inzetten voor betekenisvolle hospitality? Reageer dan nu en vertel ons waarom jij dé Business Areamanager bent die wij zoeken. Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Evi van der Veken, team recruitment via werkenbij[at]albron.nl of 06 2606 1981.

Bij Albron, onderdeel van Hai, hechten we waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat er voor iedereen een plek aan tafel is, ongeacht achtergrond, identiteit of perspectief. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Over Albron

Albron is een A-merk met een grote ambitie. Van oudsher zijn wij een stichting met een maatschappelijk karakter. Om op een toekomstbestendige manier te kunnen blijven bijdragen zoeken wij mensen die hier vanuit hun expertise invulling aan kunnen geven. Met die koers lopen wij voorop in de markt. Met innovatieve foodconcepten, unieke samenwerkingen, vergaande verduurzaming en geweldig werkgeverschap.

In 2025 laten we dagelijks 250.000 gasten genieten van lekker, gezond, duurzaam en betaalbaar eten. We hebben dromen en plannen genoeg. Je gaat bij ons dus de meest interessante tijd tegemoet.

Jong Albron organiseert leerzame en leuke activiteiten voor alle collega's onder de 35 jaar (en dat worden er steeds meer :D). Naast een leuke baan ben je dus ook verzekerd van een sportief partijtje met oké, ook een regelmatige borrel. Niet verplicht, wel leuk!

Ook voor jou wordt er met regelmaat een borrel georganiseerd op het servicekantoor in De Meern.  Hier ontmoet je jouw collega's van de verschillende afdelingen en locaties!

Wat vertellen zij over Albron?

Beau
Foto-/videograaf

"Als foto- en videograaf bij Albron heb ik de eer om mooie momenten vast te leggen en verhalen te vertellen door middel van beeld. Mijn passie voor fotografie begon al op jonge leeftijd in Spanje, en nu breng ik die passie tot leven in Nederland. Het is super tof om te kunnen werken aan het vastleggen van de unieke sfeer en het karakter van de mensen van Albron." 

Suzan
Inkoper

"In de jaren dat ik werkzaam ben bij Albron hebben we onder andere The Green House geopend. Ik werd de coördinerende inkoper van het brood voor The Green House. De kok wilde brood dat gemaakt is van Utrechts graan, gemalen op een Utrechtse molen, waarvan een Utrechtse bakker een deeg zou maken. Via een collega ben ik terecht gekomen bij een molenaar uit Montfoort en we hebben het voor elkaar gekregen om dat deeg te maken. Dat is heel gaaf."

René
Manager Sales Bedrijfsleven & Overheid

"Als manager sales voor het segment bedrijfsleven en overheid bij Albron geloof ik sterk in het creëren van waardevolle en duurzame relaties. Door nauw samen te werken met onze klanten streven we ernaar om niet alleen hun verwachtingen te overtreffen, maar ook om samen te bouwen aan een smakelijke en succesvolle toekomst."

Connie
Management Assistent

"Als managementassistent bij Albron werk ik al jaren met veel plezier voor deze organisatie en onze directie. Door de jaren heen ben ik uitgegroeid tot de vraagbaak van het team. Het is fantastisch om Albron als organisatie te zien groeien. Het bedrijf is vandaag de dag heel anders dan toen ik er begon. Het familiegevoel is gebleven.''

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

• Solliciteren

  Solliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.

• Screening

  Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.

• Het sollicitatiegesprek

  Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.

• Optioneel: 2e gesprek/meeloopdag

  Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.

• Het aanbod

  Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?

• Welkom bij Albron!

  Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!