Vacatures area manager Nijmegen

Wat je gaat doen

Als management assistent sales en operatons ben je een soort "coordinatiehub", een centrale schakel in de processen van het team. Jij draagt bij aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden van het management en het sales team. Je bent een onmisbare schakel in het organiseren, coördineren en ondersteunen van diverse processen binnen een dynamische werkomgeving. Met jouw oog voor detail en proactieve houding zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt, terwijl je moeiteloos schakelt tussen verschillende taken. Je communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent maken jou de ideale sparringpartner voor het team.

Wat je gaat doen:

• Beheren: coördineren van de agenda van de business area manager, inclusief het plannen van interne en externe afspraken;
• Voorbereiden: afhandelen van inkomende e-mails en zorgen voor een goede voorbereiding van vergaderingen en afspraken;
• Ondersteunen: verwerken en bevestigen van conditiewijzigingen voor het sales team;
• Afwikkelen: behandelen van bonus- en compensatieaanvragen;
• Coördineren: aanmelden van klantbezoeken bij de receptie voor een soepel ontvangst.

Wat we je bieden

Bij dit bedrijf krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien in een dynamische werkomgeving. Wij bieden een pakket aan voordelen dat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling ondersteunt.

• Salaris tussen € 2.780 en € 4.300 bruto p/m.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 30 tot 38 uur, parttime mogelijk.
• 25 vakantiedagen en een tijd-voor-tijd regeling.
• Opleidingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden te vergroten.
• Toegang tot een eigen sportfaciliteit, inclusief sporten tijdens werktijd.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een Management Assistent Sales en Operations die georganiseerd, proactief en communicatief vaardig is, en graag structuur brengt in een complexe samenhang tussen diverse afdelingen, prioriteiten en processen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur administratieve achtergrond;
• Minimaal 5 jaar ervaring in ondersteuning van commercieel (technische), secretariële en administratieve rollen;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling;
• Ervaring met agendabeheer en ondersteuning van managementteams;
• Beschikbaar voor 30-32 uur per week.

Over het bedrijf

Deze onderneming is gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van innovatieve industriële, elektronische automatiseringstechnologie. Het bevindt zich in de omgeving van Zevenaar waar een verkoop-, marketing- en serviceorganisatie is gevestigd. Er werken wereldwijd zo'n 22.000 mensen bij dit bedrijf, waarvan in Zevenaar plm.100 gedreven medewerkers dagelijks met een assortiment van circa 120.000 producten. 
Het bedrijfspand is goed bereikbaar (vlak bij de A12)  Hun bedrijfscultuur laat zich omschrijven als integer, met echte aandacht voor relaties met klanten en medewerkers.
Wat dit bedrijf uniek maakt, zijn de innovatieve projecten, de focus op jouw ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Er is ruimte voor initiatief en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap, waardoor je echt impact kunt maken. En natuurlijk jouw rol in het verduurzamen van onze samenleving: dit bedrijf ziet de wind en de zon als onuitputtelijke bronnen van schone energie en als basis van een schone, elektrische toekomst. En daarvoor zetten ze zich iedere dag in.
Een prachtige kans om deel uit te maken van dit mooie bedrijf!

Enthousiast geworden over deze functie als Sales Operations Specialist c.q. Management Assistent, of heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Demi of Chantal via 0314 320300 of doetinchem@startpeople.nl. Wij helpen je graag!

Het sollicitatieproces is als volgt:
1. Je solliciteert vrijblijvend (concreet of ter oriëntatie);
2. Start People neemt contact met jou op om de vacature met je te bespreken en samen wordt afgesproken of je wordt voorgesteld bij het bedrijf;
3. De opdrachtgever nodigt je uit voor een eerste (en soms tweede) sollicitatiegesprek, Start People organiseert dit voor je;
4. Mag je starten? Samen met Start People stem je af of je direct in dienst wordt genomen bij de opdrachtgever/het bedrijf of dat je in dienst van Start People begint als uitzendkracht. Wordt je niet aangenomen, dan zoekt Start People in overleg met jou, verder naar een andere baan.