Beleids- en projectmedewerker Zorg en Kwaliteit

Als beleids- en project medewerker Zorg en Kwaliteit voel je je thuis in een vernieuwende en dynamische organisatie met maatschappelijke impact. Je bent sterk veranderkundig onderlegd, je houdt van afwisseling én je bezit een flinke dosis positieve energie. Herken je jezelf in hierin? Dan is dit deze baan voor jou! Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Je maakt deel uit van de ondersteunende staf van de Arts en Zorg Groep. Als beleids- en projectmedewerker Zorg en Kwaliteit ben je onderdeel van het Kwaliteitsteam onder verantwoordelijkheid van de manager Zorg en Kwaliteit. Je faciliteert de randvoorwaarden waarbinnen onze ongeveer 600 zorgverleners op de Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA)-locaties in het land en bij het Medisch Contact Centrum (MCC) goede patiëntenzorg kunnen leveren.

Binnen jouw functie hou je het overzicht, denk je altijd een stap vooruit en werk je goed samen met de verschillende afdelingen binnen de organisatie. Je hebt hierin afwisselend een adviserende, coördinerende en uitvoerende rol. Om dit goed te doen ga je veel op werkbezoek op onze (200+) locaties en in gesprek met onze zorgverleners. Maar ben je ook in contact met opdrachtgevers. Samenwerking, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid is daarbij een belangrijk onderdeel van je functie. Je bent bedreven in het uitvoeren van projecten, groot en klein, met en zonder projectgroep, bijvoorbeeld:

• Plan opstellen en uitvoeren om VIM (Veilig Incident Melden)-proces te optimaliseren en de VIM-bereidheid te bevorderen binnen de organisatie.
• Het proces rondom griepvaccinaties verbeteren.
• Het bijhouden en inspelen op veranderingen van de landelijke richtlijnen. Deze veranderingen vervolgens doorvoeren in beleid. Een voorbeeld hiervan is het herijken van het auditbeleid voor triagisten en huisartsen in ons MCC.
• Ervoor zorgen dat de overdracht tussen (medewerkers van) het MCC richting de zorgketenpartners geprotocolleerd en op de juiste manier verloopt. Je bent daarbij verantwoordelijk van begin (het ophalen van input en het opstellen van het protocol) tot eind (zorgen dat het protocol gepubliceerd wordt en bekend is op de werkvloer).

We spelen graag tijdig in op nieuwe ontwikkelingen en veranderingen om de zorg toekomstbestendig te organiseren. Hierdoor kun je echt impact maken en blijft je werk afwisselend.

Waar je gaat werken

Arts en Zorg Groep maakt eerstelijnszorg toegankelijk voor iedereen. Dat doen we met onze innovaties op het gebied van digitale zorg, in onze fysieke praktijken maar bovenal met onze betrokken collega's. We bieden eerstelijnszorg in de huisartsenpraktijk maar wij kunnen onze patiënten ook hybride bedienen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat iedereen toegang heeft tot goede eerstelijnszorg. Daarom bieden wij huisartsenzorg op de Asielzoekerscentra maar ook aan gedetineerde en arrestanten. We werken daarvoor vanuit de onderdelen Arts en Zorg, het MCC, GZA en Digital Healthcare.

Voor de invulling van deze vacature zijn wij opzoek naar een nieuwe collega die zich in eerste instantie bezig gaat houden met de kwaliteit van zorg aan asielzoekers bij onze GZA-praktijken en bij het MCC In de toekomst sta je open voor een bredere inzet binnen de organisatie, bijvoorbeeld op andere thema’s of zorgdomeinen binnen Arts en Zorg.

De standplaats voor deze functie is op een gezellige werkplek, centraal in Utrecht, je kunt je werkdagen op kantoor goed afwisselen met thuiswerkdagen.

Wie jij bent

• Je hebt WO of hbo werk- en denkniveau én enkele jaren werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met de eerstelijnszorg en doelgroep nieuwkomers. Pré als je ook al (werk)ervaring hebt met deze doelgroep of binnen de eerstelijnszorg.
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleidstukken en/of inzet op projectmanagement.
• Je kunt ideeën en voorstellen omzetten in concrete plannen en beleid.
• Je krijgt energie van een dynamische organisatie waar vernieuwing centraal staat
• Je herkent jezelf in de volgende kerncompetenties:
  • Initiatiefrijk, communicatief vaardig, betrouwbaar, analytisch denkvermogen, organisatiesensitief.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3341,- en € 4515,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 6 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Een tijdelijk contract voor 2 dagen per week, bij voorkeur op dinsdag en vrijdag, met de intentie tot langdurige samenwerking, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Kimberley Steenbergen op 06 15 10 50 54.