Actief Werkt!

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR medewerker

Heb jij relevante werkervaring als HR medewerker en wil jij aan de slag voor Eneco? Dan is dit de vacature voor jou!

Uren:
8 - 40

Over de werkgever

Wat ga je doen
Je gaat ter vervanging van zwangerschapsverlof meedraaien binnen het HR Services team, specifiek in het team People Services op verschillende operationele HR processen op het gebied van in-, door- en uitstroom.
Samen met 10 collega's ben je verantwoordelijk voor een vlotte afhandeling en correcte personeelsadministratie en klantgerichte informatievoorziening.
Als HR People Services medewerker verwerk je personele- en salarismutaties in het personeelsadministratiesysteem van Eneco: SAP SuccessFactors.

Je werkdag begint met een dagstart waarin je met je team reflecteert op gisteren en vooruitblikt op vandaag.

Je bent verantwoordelijk voor:
Correcte & volledige HR informatievoorziening op onze interne HR Portal;
Verwerken van verlofsoorten (bijvoorbeeld ouderschapsverlof of aanvullend geboorteverlof), contractverlengingen, nieuwe medewerkers registreren en in dienst melden, uitdiensttreding of het verwerken van een roosterwijziging;
Het beantwoorden van (complexere) vragen voortvloeiend uit CAO, personeelshandboek en mutaties in-, door- en uitstroom;
Het doen van interne controles & checks op het gebied van payroll en (complexere) mutaties;
Persoonlijk contact onderhouden met de indiener van het HR verzoek in het ticketsysteem ServiceNow;
Het eigenaarschap van een of meerdere HR Processen.

Wat wij bieden

  • Een tijdelijke baan van 6 maanden i.v.m. zwangerschapsverlof voor 32 of 40 uur per week;
  • Een salaris van €2466,- t/m €3476,- o.b.v. van 40 uur. Hierboven op ontvang je 8,33% vakantiegeld + vakantiedagen;
  • Een thuiswerkvergoeding van €32,50 per maand;
  • Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken;
  • Een vaste contactpersoon vanuit Actief Werkt!; 
  • Wekelijkse verloning op dinsdag (ook mogelijk 4-wekelijks).
     

Vaardigheden

  • MBO+ / HBO werk- denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een corporate organisatie met vergelijkbare hoeveelheid medewerkers;
  • Up to date kennis van geldende wet- en regelgeving op gebied van arbeid & sociale zekerheid;
  • Opleiding op gebied van HR, bedrijfskunde of administratie;
  • Uitgebreidere kennis op minimaal 1 van de volgende onderwerpen; instroom, doorstroom, uitstroom, optimalisatie HR processen, verbetering HR voorziening;
  • Je bent bekend met verschillende systemen, waarbij ServiceNow en SuccessFactors ervaring een grote pre is.

Opleiding

mbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.476,72
tijdelijk