- Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
- Veel ontwikkel-mogelijkheden
- Goede arbeidsvoorwaarden
Word jij enthousiast van het bouwen aan de digitale ruggengraat van NS.nl? In het team Web Content Delivery ontwikkel en beheer je het CMS achter NS.nl én zorg je dat content betrouwbaar wordt ontsloten naar templates in de front-end. Samen met content- en front-endteams zorg je dat reizigers, zowel in binnen- als buitenland, consistente, snelle en gebruiksvriendelijke informatie krijgen — op alle kanalen. Met jouw technische know‑how verbeter je de performance, schaalbaarheid en beleving van onze reizigerservaring.
Je hebt ervaring met Maven, GIT, Java, TypeScript, Angular en AWS cloud technologie.
Je hebt ervaring met het opsporen en verhelpen van kwetsbaarheden.
Je hebt ervaring met Azure DevOps voor het opzetten en beheren van CI/CD-pipelines.
Als IT Expert Developer maak je deel uit van het Web Content Delivery Team. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het WebCMS voor NS.nl, de zoekfunctionaliteit van NS.nl en het platform waarmee applicaties in NS.nl worden geïntegreerd. Momenteel loopt een traject om het huidige WebCMS, Bloomreach, te vervangen door CoreMedia.
De inzet voor deze rol is primair gericht op het waarborgen van de continuïteit en stabiliteit van het platform.
De werkzaamheden richten zich op life cycle management (LCM), beheer- en administratieve taken, het doorvoeren van verbeteringen, het oplossen van beveiligingskwetsbaarheden (CVE’s) en cloudmigraties. De verwachting is dat de DevOps medewerker zich op termijn verder doorontwikkelt op CoreMedia en het bredere Content Management landschap en zo bijdraagt aan beheer, onderhoud en doorontwikkkeling.
Hier ga je werkenHet team Web Content Delivery is verantwoordelijk voor het technisch beheer van het WebCMS en algemene facilitering voor NS.nl (onder andere het AWS front-end platform). Het WCD team is onderdeel van het cluster Reiziger binnen ComIT, de afdeling binnen NS waar Commercie en IT samenwerken voor de reizigers van NS.
Het team werkt nauw samen aan kleine iteraties met scrum rituelen als een daily stand-up, sprintplanning en retro's. We werken hybride en hebben vaste kantoordagen.
Dit zijn de functie-eisenDe grootste uitdaging in onze digitale transformatie is het creëren van snelheid. In een groot bedrijf als NS betekent dat iets voor de organisatie. Binnen ComIT is er ruimte om deze snelheid te creëren. Je werkt samen met collega’s die stuk voor stuk een proactieve en pragmatische instelling hebben en die eigenaarschap durven te tonen. Kort op de bal en ondernemend. Hier herken jij jezelf in, want:
Je bent ambitieus en gedreven om continu te leren en ontwikkelen;
Je bent ondernemend en denkt in oplossingen, fact based, data gedreven;
Als Digital Native wil je met continu innoveren en gebruikerservaringen verbeteren;
Klantgericht denken en doen zit in je haarvaten.
Dit zijn de functie-eisen:
Minimaal hbo-werkniveau.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar in een complex IT-landschap.
Je hebt ervaring met het bouwen van webapplicaties in een enterprise omgeving.
Je hebt goede kennis van en ervaring met Java, Javascript, TypeScript, HTML en CSS.
Minimaal 5 jaar werkervaring met Java.
Gebruik van API’s, WebServices (REST) en gegevensformaten (zoals JSON).
Je hebt kennis van testautomatisering (unit testen, code coverage) en beheeractiviteiten (Git).
Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team.
Verantwoordelijkheidsgevoel voor je eigen werk en het werk van je team.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels.
Gedrag, vaardigheden en competenties:
Ervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving.
Leergierig, snel complexe stof kunnen oppakken.
Als je mogelijkheden ziet, dan pak je deze op.
Zorgvuldig, onder verschillende omstandigheden.
Open en enthousiasmerend.
Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.743.,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren naar deze baanSolliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.
Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Sollicitatieprocedure- Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
- (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
- VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
- In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!