Gesloten vacatures bestuurskunde

Er leven in Nederland meer dan twee miljoen mensen met artrose of een andere vorm van reuma. ReumaNederland doet er alles aan om die pijnlijke realiteit te veranderen. Door het beeld dat over reuma bestaat bij te stellen. Door mensen met reuma en hun omgeving op alle mogelijke manieren te steunen in hun dagelijkse strijd. En door geld in te zamelen voor onderzoek naar betere behandelingen. Zodat reuma in 2040 echt te genezen is.

We houden reuma op de publieke agenda en maken ons hard voor betere zorg. We zijn zichtbaar in Den Haag en jagen baanbrekend onderzoek aan. Samen met vrijwilligers, donateurs en artsen.

Ons doel? Reuma genezen in 2040. En we geloven dat het kan. Betere artrosezorg, een vroegere diagnose voor ontstekingsreuma en meteen de juiste behandeling bij jeugdreuma; elke stap brengt ons dichterbij ons doel.

Dit zijn onze belangrijkste activiteiten:

• Financieren van wetenschappelijk onderzoek naar betere behandelingen
• Het beeld dat over reuma bestaat bij te stellen
• Verbinden van mensen met reuma
• Het geven van betrouwbare patiëntinformatie en leefstijltips
• Belangenbehartiging van mensen met reuma

We werken vanuit onze 3 kernwaarden: Voorvechter, Vernieuwer en Verbinder en zijn zowel een patiëntenorganisatie, gezondheidsfonds én fondsenwervende organisatie in één.

32-36 uur per week, Amsterdam

Wil jij bijdragen aan betere zorg en meer kwaliteit van leven voor mensen met artrose?

Ben jij sterk in organiseren, samenwerken en het van idee naar uitvoering brengen van projecten?

Dan is deze rol bij ReumaNederland mogelijk iets voor jou.

ReumaNederland werkt aan een ambitieuze missie: reuma moet in 2040 omkeerbaar zijn. Om die ambitie waar te maken, bouwen we aan sterke programma’s die impact hebben op het leven van mensen met reuma. Voor het programma Artrose zoeken wij een Programmaleider die helpt om projecten en activiteiten binnen dit thema verder te ontwikkelen, te coördineren en te realiseren. De inhoudelijke basis van deze rol ligt in programmatische ontwikkeling, samenwerking met experts en het vertalen van ontwikkelingen in zorg en patiëntbehoeften naar concrete projecten.

Als Programmaleider Artrose ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een meerjarenprogramma Artrose. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Patiënt, Impact & Onderzoek en met andere teams zoals Communicatie, Data & Digital en Fondsenwerving. De rol is inhoudelijk én organisatorisch: je houdt overzicht, brengt mensen samen en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. De verbinding tussen strategie, uitvoering en samenwerking staat centraal. De programmaleider Artrose maakt onderdeel uit van het team Patiënt, Impact & Onderzoek en wordt in het werk ondersteund door de huidige programmaleider Artrose. We zoeken een relatief junior programmaleider die zich de komende jaren ontwikkeld tot zelfstandig programmaleider.

Je houdt je onder meer bezig met:

• signaleren van relevante ontwikkelingen in zorg, innovatie en patiëntbelangen en deze vertalen naar een meerjarenprogramma en concrete projectvoorstellen
• formuleren van voorstellen en ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van projecten binnen het programma Artrose
• coördineren van de voortgang van projecten en bewaken van planning, acties en resultaten
• formuleren van meetbare doelstellingen voor het programma en zorgdragen voor tijdige evaluatie en bijsturing
• verzamelen en analyseren van projectinformatie, voortgangsdata en impactgegevens
• voorbereiden van overleggen, voortgangsrapportages en inhoudelijke updates
• samenwerken met interne collega’s en externe partners, zoals zorgprofessionals, onderzoekers en maatschappelijke organisaties
• bijdragen aan de vertaling van kennis en projectresultaten naar communicatie en concrete toepassingen
• toewijzen en beheren van het onderzoeksbudget en borgen dat onderzoek keuzes aansluiten bij inhoudelijke doelstellingen en prioriteiten van het programma.
• helpen borgen dat het perspectief van mensen met artrose zichtbaar wordt meegenomen in projecten en voorstellen.
• functioneel aansturen van projectteam
• samen met afdeling Fondsenwerving ontwikkelen van een strategische manier voor het werven van fondsen en andere mogelijke geldstromen.

Wat verwachten wij van jou?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, (zorg)beleid, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een beleids- of programma- of innovatierol binnen bij voorkeur de zorgsector.
• Ervaring met verandermanagement en implementatietrajecten in de zorg
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van zorginnovatieprojecten
• Bij voorkeur kennis over artrose en het landschap van artrose
• Ervaring met stakeholdermanagement en belangenbehartiging in de zorg
• Affiniteit met digitale zorginnovatie, gepersonaliseerde behandelstrategieën en preventieve zorgmodellen
• Competenties die relevant zijn voor deze functie: Verbinder- netwerken, samenwerkend; Vernieuwer- ondernemerschap, organisatorisch sterk, initiatiefrijk; Voorvechter- resultaat, innovatief.

Wat bieden wij jou?

Een warme, ambitieuze, maatschappelijke organisatie waar je veel ruimte krijgt om je persoonlijk en inhoudelijk verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een modern pand met een open karakter en flexibele werkplekken.

Daarnaast heeft ReumaNederland een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Daarin vind je onder meer:

• Een marktconform salaris in overeenstemming met zwaarte van de functie en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een uitdagende functie voor 32 uur-36 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 5%;
• 6 weken vakantie per jaar;
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Reiskostenvergoeding en leasefiets regeling;

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld