Als interim HR projectmanager draag je bij aan het realiseren van vier strategische HR-projecten binnen een dynamische en veranderende organisatie. Je werkt aan de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, implementeert de nieuwe pensioenwet, ontwikkelt een nieuw beloningssysteem en zorgt voor de naleving van de Europese pay transparency wetgeving. Deze projecten vragen om een gestructureerde aanpak, waarbij je rekening houdt met diverse stakeholders en een politiek gevoelige omgeving. Je analytische vaardigheden, strategisch inzicht en vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus zijn essentieel om succes te boeken in deze rol.
Wat je gaat doen:
- Coördineren: je stemt de vier projecten op elkaar af en zorgt voor een geïntegreerde aanpak die aansluit bij de organisatiedoelen.
- Analyseren: je brengt bestaande arbeidsvoorwaarden, processen en structuren in kaart als basis voor harmonisatie en verdere ontwikkeling.
- Implementeren: je vertaalt wet- en regelgeving naar concrete HR-oplossingen en begeleidt de uitvoering binnen de organisatie.
- Communiceren: je onderhoudt contact met interne stakeholders, zoals de HR-directie en OR, en zorgt voor heldere en regelmatige rapportages.
- Adviseren: je fungeert als sparringpartner voor het management en biedt strategisch advies om de projecten succesvol te realiseren.
Gevestigd in Emmen, is een toonaangevende IT-organisatie en onderdeel van een internationale groep. Onze missie is om mensen, processen en vastgoed met elkaar te verbinden door middel van innovatieve digitale oplossingen. We streven naar een duurzame toekomst waarin betaalbare huisvesting en energie-efficiëntie centraal staan.
Bij de organisatie heerst een cultuur van samenwerking, innovatie en verantwoordelijkheid. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën en expertise echt het verschil maken.
Ben jij klaar om bij te dragen aan onze missie en samen te bouwen aan een betere toekomst?
Functie eisenBen jij een ervaren HR projectmanager die complexe trajecten zelfstandig kan leiden in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou om strategische HR-projecten te realiseren binnen onze internationale organisatie.
- HBO-diploma in HR, bestuurskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Ruime ervaring in HR, inclusief projectmanagement.
- Kennis van harmonisatie, pensioenwetgeving en beloningssystemen.
- Ervaring met stakeholdermanagement in politiek gevoelige omgevingen.
- Bereidheid om hybride te werken, met 3 dagen op locatie
Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten op strategische HR-projecten binnen een dynamische en internationale omgeving. We bieden niet alleen een uitdagende opdracht, maar ook uitstekende voorwaarden die aansluiten bij jouw ambities en ervaring.
- Tarief: €110 – €120 per uur.
- Contractvorm: ZZP-overeenkomst.
- Inzet: gemiddeld 3–4 dagen per week.
- Duur: tot eind 2026.
- Hybride werken mogelijk na opstartfase.
- Locaties: Emmen (hoofdlocatie) en Groningen.
€115 hourly