Vacatures scrum master

Zo pak jij het aan

Als Senior Data Engineer binnen team NEVO werk je samen in een agile-setting. Met sterke analytische vaardigheden en uitgebreide kennis van data engineering, zoals het plannen, bouwen en beheren van ETL-pipelines, ervaring met tools zoals Python, SQL, Snowflake en Airflow in combinatie met AWS, ben je een fundamentele steunpilaar voor het team en de producten. Je doel is om efficiënt data rondom het netrekenplatform te managen, door bijvoorbeeld voor grote complexe datasets efficiënte views, partitionering en data-archivering te implementeren. Bovendien beheer je een complex stakeholderveld en maak je afspraken over datakwaliteit en procesafhandelingen bij fouten.

Daarbij zijn heldere communicatie, de bereidheid om uit je comfortzone te stappen, en leergierigheid essentieel voor het goed functioneren van een multidisciplinair team zoals NEVO. Een proactieve houding, positieve, verbindende instelling en kennisoverdracht dragen bij aan het gezamenlijk oplossen van complexe en dynamische uitdagingen.

Verder heb je:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als Data Engineer.
• HBO/WO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding in Informatica, Data Science, Toegepaste Wiskunde, of vergelijkbaar.
• Ervaring met werken in een Scrumteam en de bereidheid om jezelf breder inzetbaar te maken (T-shape) en uit je comfortzone te stappen.
• Ervaring met verschillende frameworks, onderbouwd beslissingen kunnen maken welke geschikt zijn voor verschillende use-cases.
• Kennis en ervaring met en/of van:
  • Python, Snowflake, PostgreSQL, Datawarehouses, Datamodellering, ETL, ETL-software zoals Airflow, CI/CD pipelines, Gitlab
  • Software ontwikkeling, AWS, Docker, Bash, en Terraform.
• Affiniteit met kritieke infrastructuren zoals elektriciteitsnetten en de energietransitie, evenals kennis van Power Grid Model / loadflow-berekeningen en belastingmodellen, zijn een pré.

Met jouw energie kan het!

Bij team NEVO kijk je verder dan vandaag. Jij simuleert de netbelasting van vandaag, morgen - én daarna. Zo zorgen we ervoor dat ons elektriciteitsnet ook in de toekomst blijft draaien. Door slimme modellen en analyses helpen we Enexis proactief te investeren, benutten we het netwerk optimaal in tijden van schaarste en congestie, en vinden we ruimte om klanten aan te sluiten. Jij maakt het verschil met data-gedreven inzichten, die beleid, ontwerp en uitvoering sturen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig energiesysteem.

Ze zet je schouders eronder met ...

Binnen de keten Netcapaciteit & Inzicht kom je in team NEVO. Een team dat zich kenmerkt door onze gezelligheid, gedrevenheid en visie. We bestaan op het moment uit 7 personen, waarvan 1 Product Owner, 1 Scrum Master, 4 developers en 1 business analist.

NEVO is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en innoveren van het Enexis netrekenplatform. Hiermee geven wij Enexis meer inzicht in de impact van de energietransitie op het elektriciteitsnet .

Wij leveren grootschalige capaciteitsberekeningen op basis van voorspellingen en modellen, die Enexis in staat stellen om analyses te doen over hoe we het energienet het beste en slimste kunnen uitbreiden op zowel de korte- als de lange termijn.

Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, organiseren we het werk in agile teams en pakken we vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitgevoerde opdrachten. We maken optimaal gebruik van de aanwezige kennis en vaardigheden van medewerkers en bieden mogelijkheden om deze te vergroten. Door onze 'BizDevOps' teamsamenstelling zijn we zowel uitvoerend als richtinggevend binnen het netrekendomein. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken en elkaar scherp te houden, streven we naar voortdurende verbetering.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.