Vacatures scrum master

Met jouw energie kan het 

Als Senior Mendix Developer werk je in teamverband (SAFe/Scrum) met Mendix technologie aan diverse applicaties. De waardeketen Grootverbruik & Netten is verantwoordelijk voor een divers systeemlandschap, van SAP backoffice systemen tot web-portalen en maatwerkapplicaties (diverse technieken). 

Zo ga jij de uitdaging aan

Er wacht een mooie backlog met een divers palet aan taken: nieuwe functies binnen bestaande applicaties, doorontwikkeling van de applicaties en af en toe het oplossen van een bug, het zit er allemaal in. Daarnaast pak je samen met je collega's, volgens DevOps principes, beheerwerkzaamheden op. Je werkt nauw samen met IT- en business-collega's om de wensen van de gebruikers om te zetten in passende Mendix applicaties.

Zo pak jij het aan

• Je bent een ervaren Mendix developer met bewezen expertise in het uitbreiden van bestaande Mendix-oplossingen.
• Als Mendix expert kun je business partners kritisch en constructief bevragen, projecten initiëren en aansturen en junior developers begeleiden.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in Mendix en met het doorontwikkelen van bestaande applicaties.
• Je hebt een uitzonderlijk probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel complexe concepten te leren en toe te passen.
• Je hebt een bewezen trackrecord in het vertalen van business requirements naar softwareoplossingen, het actief ondersteunen van de PO en het leiden van de verduidelijking van stories en requirements voor ontwikkeling.
• Je kunt de gehele levenscyclus van Mendix-applicaties verzorgen, van concept tot implementatie en beheer, met een nadruk op aanpasbaarheid en duurzaamheid volgens onze interne aanbevelingen.
• Je zorgt voor hoge coderingsstandaarden, best practices en optimale beveiliging en prestaties.
• Je hebt ervaring in samenwerking met UX/UI om een uitstekende gebruikerservaring te bieden.
• Je hebt kennis van technologieën zoals REST-integraties, testing, performance, security, HTML/CSS en DevOps.
• Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse

Je zet je schouders eronder met ...

Je krijgt de vrijheid om zelfstandig in een klein team, samen met je PO, scrum master, functioneel beheerder en een junior Mendix engineer, aan problemen te werken en deze te vertalen naar slimme oplossingen voor de Enexis waardeketen. Als senior Mendix developer in een klein team is je inbreng des te groter. De lijntjes zijn erg kort en er wordt naar ieders mening goed geluisterd. Er heerst een directe en veilige communicatiesfeer in het team. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende teams en verzorg je demo's. Expertise is er ruimschoots, je krijgt namelijk ondersteuning van het Mendix-platform team van Enexis.  

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees  mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

. 

Werk als Mendix developer aan het energienetwerk van morgen 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn.

Stuur mij een bericht

• Sollicitatie ontvangen: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Kennismakingsgesprek: Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
• Vervolggesprek: We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou - ook buiten je werktijden.
• Een warm welkom!: Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!