Handhaving en beveiliging vacatures

Ga jij als Casusregisseur het gesprek aan met gezinnen, jeugdigen, volwassenen en ouderen die te maken hebben met huiselijk geweld? Lees verder!

Wat ga je doen?

Als Casusregisseur van het Veilig Verder Team (VVT) ga je samen met het gezin aan de slag en onderzoek je wat nodig is om de cirkel van geweld te doorbreken en veiligheid voor alle gezinsleden te creëren en blijvende verandering op gang te brengen.

Je werkt met 1 vast gezicht, activerend en verbindend naar het gezin om erkenning van het probleem te krijgen, vertrouwen bij het huishouden te creëren en motivatie voor hulp aan te boren.

Je legt huisbezoeken af, bespreekt de signalen van onveiligheid en maakt concrete veiligheidsafspraken. Je levert maatwerk afgestemd op het gezin, in essentie vanuit vrijwilligheid en zo nodig met opschaling naar wettelijke maatregelen.

Je werkt vanuit een systeemgerichte, multidisciplinaire en integrale aanpak aan de gefaseerde zorg. Dit houdt in dat er eerst gewerkt wordt aan directe veiligheid, vervolgens aan risico gestuurde veiligheid en tot slot aan herstel. Gedurende dit hele proces regisseer en coördineer je alle inzet van hulpverlening binnen het huishouden en escaleer je indien nodig.

Dit alles in nauwe samenwerking met het sociale netwerk van het gezin, het professionele netwerk en het lokale veld.

Je maakt een veiligheidsplan voor de acute veiligheid en maakt een plan van aanpak met een heldere analyse van de risicofactoren, onderliggende patronen en concrete doelen waarnaar toegewerkt wordt in het kader van duurzame veiligheid.

Wat bieden wij?

De kans om jouw ervaring en professionaliteit in te zetten om gezinnen te helpen met het creëren van een goede, veilige omgeving. Een zelfstandige baan, waarbij je lekker met je fiets op pad bent in de stad (de tram mag ook) en met veel ruimte voor jouw initiatief en professionaliteit.

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring kun je daarnaast rekenen op:

• een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een professional met ruime ervaring in huishoudens waar sprake is van complexe problematiek met huiselijk geweld en een scherpe focus op veiligheid. Je hebt een sterke motivatie om blijvende veiligheid te realiseren in gezinnen waar dit niet vanzelfsprekend is. Je bent standvastig en kunt op eenvoudig duidelijk maken welk (onveilig) gedrag onaanvaardbaar is en wat er structureel moet veranderen. Je zet de juiste interventies in om de veiligheid te verbeteren en patronen in het gezin te doorbreken. Je kunt goed omgaan met weerstand en beschikt over motiverende gesprekstechnieken. Je bent doortastend en vasthoudend en durft besluiten te nemen die ingrijpend kunnen zijn. Je hebt een goed analytisch vermogen, denkt buiten de bekende kaders en laat je in hectische situaties niet snel uit het lood slaan. Reflectie, samenwerken en het werken in teamverband is voor jou vanzelfsprekend.

Verder beschik je over:

• een afgerond hbo-opleiding, bijvoorbeeld een sociaal/pedagogische opleiding;
• kennis van en ervaring met Signs of Safety;
• geregistreerd in het SKJ-kwaliteitsregister.

Wie zijn wij?

Het Veilig Verder Team (VVT) is een gespecialiseerd team dat zich richt op de meest complexe situaties van huiselijk geweld en meervoudige problematiek. Het team bestaat uit 25 casusregisseurs, 2 gedragswetenschappers en 1 teammanager. Binnen het VVT werken we samen met gezinnen, collega’s en een breed netwerk van partners, zoals politie, Veilig Thuis, jeugdhulp, GGZ en maatschappelijke organisaties. Samen zetten we ons in voor duurzame veiligheid en perspectief voor inwoners. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, vakmanschap en elkaar ondersteunen centraal staan. We werken met korte lijnen, delen kennis actief en doen samen wat nodig is om impact te maken voor gezinnen die onze hulp het hardst nodig hebben.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annemiek Broekhuis, Teammanager Stedelijke Dienstverlening. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-50168064 of per e-mail via annemiek.broekhuis@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Recruiter Sociaal Domein

Mail Werin Rampadarath

WhatsApp mij

Extra informatie

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.