Vacatures vergunningverlener

Standplaats: HILVARENBEEK
Duur: 03-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-07-2026

Project:


Opdracht: Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)

16 uur per week

Opdrachtomschrijving

Voor tijdelijke ondersteuning binnen het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH) is de gemeente op zoek naar een ervaren Vergunningverlener Evenementen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen en beoordelen van meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor evenementen met een laag risicoprofiel (A-evenementen). Je bent het eerste aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders gedurende het vergunningstraject en zorgt voor een zorgvuldige, juridisch correcte en tijdige afhandeling van aanvragen. Daarbij onderhoud je contact met verschillende interne disciplines en externe ketenpartners om tot een integraal advies en besluitvorming te komen. Naast de uitvoerende werkzaamheden verwachten wij een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het proces. De organisatie staat open voor verbetervoorstellen en zoekt een professional die kritisch kijkt naar bestaande werkprocessen en kansen signaleert om de dienstverlening efficiënter, effectiever en klantgerichter in te richten.

Werkzaamheden

•

• Beoordelen en afhandelen van meldingen voor evenementen.


• Behandelen van aanvragen voor verklaringen van geen bezwaar.


• Beoordelen en verlenen van vergunningen voor A-evenementen.


• Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en gemeentelijke procedures.


• Afstemmen met interne adviseurs en externe partners.


• Opstellen van beschikkingen en overige correspondentie.


• Bewaken van wettelijke termijnen en voortgang van dossiers.


• Adviseren van organisatoren over procedures en vereisten.


• Signaleren van knelpunten binnen het vergunningverleningsproces.


• Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.



De kandidaat voldoet aan de volgende minimale eisen:

•

• Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie.


• Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).


• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen.


• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.


• Ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. wens


• Kandidaat is direct of op zeer korte termijn beschikbaar.


• Kandidaat is in staat zelfstandig dossiers op te pakken en minimale begeleiding nodig te hebben.



De volgende aspecten gelden als pre en worden meegewogen in de beoordeling:

•

• Ervaring met het behandelen van evenementenvergunningen binnen een gemeente van vergelijkbare omvang.


• Ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen.


• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid.



Competenties

•

• Zelfstandig en nauwkeurig werkt.


• Initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt.


• Omgevingsbewust is en goed kan schakelen tussen verschillende belangen.


• Klantgericht en communicatief vaardig is.


• Stressbestendig is en overzicht houdt bij meerdere lopende dossiers.


• Verbeterkansen signaleert en deze vertaalt naar praktische oplossingen.


• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.


• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.


• Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.



Organisatie

Je maakt onderdeel uit van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH). Vanuit jouw rol werk je intensief samen met collega's van verschillende afdelingen en externe partners. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, goed georganiseerde en klantgerichte uitvoering van evenementen binnen de gemeente.

Screening en integriteit

Voor deze opdracht is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) vereist. De geselecteerde kandidaat dient bereid te zijn medewerking te verlenen aan de screening. De VOG-P-aanvraag wordt na voorlopige gunning door de gemeente gestart. De opdracht kan pas aanvangen nadat de vereiste screening succesvol is afgerond.


Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat dient bij indiensttreding te beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P), die niet ouder is dan drie maanden. De VOG-P dient te zijn afgegeven op basis van de volgende screeningsprofielen:11, 12, 13 en 41.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie. dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht in de maand augustus.

Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.