Vacatures gastvrouw

ft. 25747

Gemeente Vijfheerenlanden

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
- Het gaat om allround HRM-werkzaamheden (personeels-en salarisadministratie). Voorkomende werkzaamheden:
- Informeren en beantwoorden van vragen van managers/teamleiders en collega's over interne HR-richtlijnen zoals procedures, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
- Bewaken en uitvoeren van de administratieve HRM-werkprocessen op juistheid en volledigheid, signaleren knelpunten, implementeren verbeteringen in de processen en zorgen voor afstemming met andere collega's binnen HRM.
- Meewerken aan HRM-projecten. Bijvoorbeeld: inwerken/onboarding, gesprekscycli, arbo, integriteit, bhv, verzuim, afhankelijk waar de behoefte ligt binnen het team.
- Kritisch meedenken over hoe HRM-processen optimaal in te richten en vaste medewerkers meenemen in voorgestelde veranderingen door coaching en kennisdeling.
- Gastvrouw introductiedag nieuwe medewerkers.
- Inplannen van trainingen en medewerkers in het kader van leren en ontwikkelen.
- Verwerken (eenvoudige) personele- en salarismutaties, voert gegevens van nieuwe medewerkers in, stelt arbeidsovereenkomsten op en verzorgt de HRM- en verzuimcorrespondentie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM medewerker (personeels-en salarisadministratie);
3. Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving HRM en CAO-gemeenten (licht dit duidelijk toe in het cv);

Gunningscriteria te beoordelen 
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM medewerker binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
5. Een aantoonbare afgeronde opleiding HR, HRM of Personeelszaken op minimaal mbo niveau (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring van het werken met ADP op het gebied van de personeelsadministratie (30).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Integer;
• Werken vanuit de verbinding;
• Analytisch;
• Proactief;
• Zorgvuldig;

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen. In overleg. Niet gesplitst.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten.

Overige informatie

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM medewerker (personeels-en salarisadministratie);
  3. Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving HRM en CAO-gemeenten (licht dit duidelijk toe in het cv);

  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM medewerker binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
  5. Een aantoonbare afgeronde opleiding HR, HRM of Personeelszaken op minimaal mbo niveau (20 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring van het werken met ADP op het gebied van de personeelsadministratie (30).

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?