Functieomschrijving
Grip krijgen op afvalstromen. Sturen op circulariteit. En een bijdrage leveren aan een schoner en veiliger milieu. Het kan allemaal met de juiste manier van vergunningverlening. Als vergunningverlener milieu bij de Inspectie voor Leefomgeving en Transport met standplaats Utrecht leid je, onder begeleiding van je meer ervaren collega's, de in- en uitvoer van afvalstoffen in ons land in goede banen. Wat ga je doen als startend vergunningverlener milieu? Bedrijven moeten een vergunning aanvragen voor de import, export en doorvoer van afval. Alle ins en outs van vergunningverlening en milieubeleid leer jij on the job. Uiteindelijk herken je probleemloos de herkomst, samenstelling en verwerking van de afvalstoffen. Je werkt onder meer aan aanvragen waarbij een groter risico verwacht wordt. Denk hierbij aan vervuilde grond, PFAS en PCB-houdende olie. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor een goede en tijdige beoordeling en afhandeling van aanvragen in het kader van de buitenlandheffing. Sinds 1 januari 2019 bestaat in Nederland een heffing voor Nederlandse afvalstoffen die buiten Nederland worden gestort of verbrand. Mogelijk verleen je ook (revisie)vergunningen op grond van het Besluit inzamelen afvalstoffen en voer je de EU-verordening op het gebied van scheepsrecycling uit. Tijdens je werk heb je in- en extern overleg, en onderhoud je contact met aanvragers en buitenlandse autoriteiten. Veranderingen in regelgeving over het vervoer en de verwerking van afvalstoffen zorgen voor de nodige dynamiek in jouw rol. Jij floreert in deze omgeving. Je pakt een actieve rol binnen je team, waar samen werken, samen leren en plezier maken centraal staan. Zo denk je proactief na over de ontwikkeling en verbetering van interne werkprocessen. Heb je ideeën? Dan horen je collega's die graag van je. Het tonen van eigen initiatief en innovatief denken moedigen we hier namelijk volop aan. Lees op onze website het verhaal over het werk en dan kan je alvast kennismaken met een aantal medewerkers. Hoe ziet je inwerkprogramma eruit? Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed (online) inwerktraject van 6 weken waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega's. Binnen het dynamische en betrokken team staat er een buddy voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen.
Functie-eisen
je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur Environmental Innovation of aarde en milieu; je hebt interesse in de regelgeving rondom het onderwerp afvalstoffen; je spreekt en schrijft goed Nederlands en hebt goede kennis van de Engelse taal. Naast de eisen herken je jezelf in de volgende eigenschappen. Je werkt graag samen met je collega's. Veranderende omstandigheden of onduidelijkheden? Dat is voor jou geen punt; je beweegt probleemloos mee. Je stemt je planning goed af op de wettelijke termijnen en stelt daarin heldere prioriteiten. Beleidsgevoelige en politiek-bestuurlijke kwesties voel je feilloos aan, en je gaat hier op de juiste manier mee om.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10 Maandsalaris Min €2.957 - Max. €4.707 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
de eerste gesprekken vinden online plaats; het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces; bel of app voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Rianne de Bont, adviseur werving en selectie, via 06-41122904; heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app dan met Petra Robben, teamleider, via 06-52569376. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
€2.957 - €4.707