ICT vacatures Utrecht

Interesse in deze vacature? Solliciteer dan nu.

Ben jij een ervaren HR-professional die overzicht brengt, richting geeft en stevig in de praktijk staat? Krijg jij energie van schakelen op alle niveaus binnen een organisatie en wil je écht impact maken? Dan pas je perfect bij Polteq.

Wij zoeken een HR-Business Partner die zich thuis voelt in een dynamische IT‑omgeving en een zichtbare, toegankelijke sparringpartner wil zijn voor onze professionals, regiomanagers, unit managers en directie. Iemand die zelfstandig werkt, kansen ziet én pakt, en zo bijdraagt aan onze groei en verdere professionalisering.

In deze brede en afwisselende rol ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR‑thema’s binnen Polteq.

Adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en de toepassing van HR‑beleid en wet- en regelgeving.

Begeleidt verzuimtrajecten en arbeidsrechtelijke casussen op een constructieve, mensgerichte manier.

Ondersteunt werving & selectie, denkt mee over talentontwikkeling en werkt actief aan duurzame retentie.

Optimaliseert HR-processen en ontwikkelt praktische, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.

Bewaakt de consistente toepassing van HR‑beleid en draagt bij aan een professionele, stabiele werkomgeving.

Bij Polteq krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en écht verschil te maken. Je staat dicht bij de business en werkt in een betrokken, informele en deskundige organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Jouw bijdrage heeft direct impact op ons succes en de groei van onze mensen.

• Een sleutelrol in een organisatie in transitie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed.
• Een betrokken en professionele werkomgeving.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, bij voorkeur 0.8 fte.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Rechten.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen het MKB.
• Sterke kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Proactief, strategisch en verbindend; in staat om beleid te vertalen naar concrete acties.
• Ervaring met HR-systemen (zoals BCS) en goede beheersing van Excel.
• Een sleutelrol in een organisatie in transitie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed.
• Een betrokken en professionele werkomgeving.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, bij voorkeur 0.8 fte.

Naam *

Toegestane bestandsformaten: .pdf, .doc, .docx

Motivatie Uploaden: Drag & Drop Files, Choose Files. Toegestane bestandsformaten: .pdf, .doc, .docx

Uw gegevens gebruiken wij alleen voor een correcte afhandeling van uw vraag en/of inschrijving. Lees voor meer informatie onze Privacyverklaring.

We kunnen ons voorstellen dat – voordat je de stap neemt om het sollicitatieformulier in te vullen – je eerst nader kennis wilt maken met Polteq als potentiële werkgever.

In dat geval nodigen we je graag uit. Online of bij ons op kantoor, een korte meeting om ons beter te leren kennen en waarin je al jouw eventuele vragen kunt stellen. Neem gerust contact op, wij helpen u graag.