Als planner op de backoffice van de Hartkatheterisatiekamer of Interventiecardiologie
ben je verantwoordelijk voor de planning van onder andere, hartkatheterisaties, dotterprocedures en pacemakerprocedures. Hiernaast verwerk je de
administratieve afhandeling hiervan. Je werkt nauw samen met de omliggende hartcentra zoals het AUMC, St Antonius en het OLVG met betrekking tot de hartteambesprekingen. Je beheert de klinische en poliklinische aanmeldingen voor de interventiecardiologie.
Op de backoffice werk je in een team van 4 enthousiaste collega’s. Hiernaast werk je nauw samen met de cardiologen, verpleegkundigen, (verpleegkundig) specialisten, verpleegafdelingen en ondersteunende afdelingen. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten zo snel en zo goed mogelijk geholpen worden.
Vereisten- Afgeronde opleiding op mbo-niveau 4, bijvoorbeeld in de administratieve richting
- Goede kennis van medische terminologie, bij voorkeur ook kennis van de afdeling/organisatie en uitgebreide kennis van de patiëntencategorie
- Goed inzicht in en affiniteit met planning
- Affiniteit met automatiseringssystemen, zoals EPD van Chipsoft
- Doordat je goed bent in het stellen van prioriteiten kun je goed omgaan met hectiek en acute situaties
Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, geniet van een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.
Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.
Voordelen- Salaris van minimaal €2.696,00 tot maximaal €3.882,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 40)
- Een contract voor 16 - 32 uur per week
- 8,33% eindejaarsuitkering (13emaand) en 8,33% vakantiegeld
- 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week
- Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 per kilometer of 100% ov-vergoeding (NS-business card)
- Mogelijkheden om een deel van je bruto loon ’in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
- 2% salarisverhoging per 1 augustus 2026
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao ziekenhuizen
#J-18808-Ljbffr€2696 - €3882 monthly