Ben jij een enthousiaste en ervaren professional met een passie voor marketing en communicatie? Een verbinder die gevraagd én ongevraagd advies geeft? Wij zoeken een gedreven marketing- en communicatieadviseur die aan de slag wil met alles wat te maken heeft met onze woningconcepten.
Dit wordt jouw baan
Om woningbouw betaalbaar te houden en duurzaam te maken zet Dura Vermeer in op woningbouwconcepten. Onze woningconcepten (Aer, PCS Pro, Blokje Om en Blokje Op) sluiten aan op de marktvraag naar grondgebonden woningen en appartementen. Vanuit jouw rol geef je invulling aan de externe en interne marketingcommunicatiebehoefte rondom deze woningconcepten.
Je bedenkt, ontwikkelt, coördineert en voert on- en offline marketingcommunicatie-activiteiten uit om zo nieuwe én bestaande opdrachtgevers te informeren, aan te trekken en te behouden. Denk hierbij aan brochures, video’s, landingspagina’s, mailings, presentaties, betaalde social media-campagnes, enzovoort. Samen met de Marketing Manager en Communicatie Manager geef je een plan vorm waarin je organisatiedoelen omzet naar strategische marketing en communicatie-inspanningen. Hierbij werk je nauw samen met de Manager Woningconcepten en sta je regelmatig in contact met de concept captains. Stakeholdermanagement is daarom belangrijk in deze rol. De zichtbaarheid die je creëert weet jij om te zetten naar het genereren van kansen. Op basis van de verbindingen die jij legt geef je gevraagd én ongevraagd advies binnen de organisatie.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormt onze onafhankelijkheid en langdurige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers die geschikt zijn voor de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen gegarandeerd en het verschil maken voor Nederland, juist op de toekomstige termijn. We hebben krachtige ambities – en daardoor zorgen we ervoor dat we alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier zit je op je plek
Je wordt een vaste waarde in ons centrale marcom team in Utrecht (5 collega’s) en wordt onderdeel van het landelijke Dura Vermeer-communicatieteam (circa 30 collega’s). Omdat het een centrale rol betreft zoeken we iemand die graag de verbinding zoekt. Je staat namelijk veel in contact met collega’s die werkzaam zijn in diverse werkmaatschappijen in het land.
Dit breng jij mee
- Een afgeronde hbomarketing en/of communicatieopleiding.
- Je hebt minstens 3 jaar werkervaring als online communicatieadviseur.
- Uiteenlopende ervaring met online communicatie, social media en contentcreatie zoals video en blogs.
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur.
Dus bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Een reiskostenvergoeding of NS Business Card.
- Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.