Daarom wil je als business analist KnoT bij NS werken
- Je hebt impact: KnoT speelt een centrale rol bij het mogelijk maken van een uitvoerbare knoopplanning
- Je vindt het leuk om met complexe bedrijfsprocessen te werken
- Je werkt graag met stakeholders die je inhoudelijk uitdagen en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan
Als Business Analist ondersteun je het cluster Knoop & Service in het onderkennen, bevragen en analyseren van de behoeften van de business, zodat je die met het ontwikkelteam effectief kunt vertalen naar geïntegreerde, bruikbare oplossingen. Je slaat daarvoor bruggen tussen verschillende business onderdelen en KnoT. Hierbij heb je te maken met team overstijgende processen en belangen. Je bent in staat om te schakelen tussen Business en IT-perspectieven en verbanden te zien en te leggen. Jouw analyses faciliteren de besluitvorming over veranderingen in de software of in de businessprocessen. In je werk betrek je gebruikers, stakeholders, Product Owners en teamleden. In de implementatie en uitvoering van de oplossingen ondersteun je de ontwikkelaars door kennis- en contextvragen te helpen beantwoorden.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Plan hier je online kwartiertje in! Heb je geen beschikbaar moment kunnen vinden, maar heb je toch nog vragen? Neem contact op met onze frontoffice via 088-6713666 en zij helpen je graag verder.
Plan afspraak met recruiter
Wil je weten hoe je werkweek eruit kan zien? Hieronder een voorbeeld van een werkweek van een collega
Hieronder verteld Dirk over zijn functie binnen NS. Zie link hieronder
Een prijswinnende applicatie ontwikkelen: Dirk vertelt over zijn werk en het winnen van de NLJUG Innovation Award. | Werken bij NS
Dit zijn de functie-eisen
- Je kunt de bedrijfsprocessen overzien en bent in staat eventuele hiaten te zien en aan te pakken.
- Je hebt een ondernemende houding: je haalt plezier uit zelfstandig uitzoeken en bijleren, je aarzelt niet om andere partijen te betrekken en om contact te leggen met benodigde kennishouders. Je neemt initiatief om structuur aan te brengen in processen en requirements en je bent zelf in staat om te ontdekken waar de grootste vraagstukken liggen en om de vraagstukken te bevragen.
- Je hebt ervaring met (software)ontwikkeltrajecten en requirements engineering.
- Je communiceert effectief met mensen uit diverse disciplines en kunt met alle lagen van de organisatie praten. Je bent sterk in het geven en ontvangen van feedback (zowel technisch inhoudelijk als persoonlijk) en bent gewend deze voortvarend om te zetten in concrete verbeteringen.
- Kennis van en ervaring met planningsproblematiek is een pré. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als businessanalist of businessconsultant. Dat wil zeggen dat je in staat bent om conceptueel te denken en samenhang te zien in abstracte problemen en vraagstukken. Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
- Een 36-urige werkweek. · 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate recruiter IT.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Hier ga je werken
Je bent werkzaam in het cluster Knoop & Service. Het cluster is de changeorganisatie van de business. We maken verbeteringen voor de business mogelijk door het ontwikkelen van procesaanpassingen en ondersteunende IT/data. Als cluster ontwikkelen wij IT-systemen voor de planningsafdeling die de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen oplossen. Samen zorgen we ervoor dat alle 750 treinen ’s nachts kunnen worden opgesteld en ‘s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken en technisch onderhouden. Om dit te bewerkstelligen zijn duizenden rangeerbewegingen nodig, verdeeld over 32 locaties (knopen). Bij het oplossen van deze bedrijfskritische en complexe puzzel moet rekening gehouden worden met vele randvoorwaarden, zoals veiligheid, wet- en regelgeving en personeelsinzet.
Takenpakket
- Verduidelijken, uitwerken en vastleggen van de wensen en eisen van de organisatie
- Faciliteren van de juiste inhoudelijke afstemming over requirements en ontwerpkeuzes tussen Product Owner, team en stakeholders.
- Vertalen van de business behoeften naar wat nodig is in de software.