Je geeft advies aan bestuur/directie over actuele thema’s: beschikbaarheid, betaalbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Je onderzoekt maatschappelijke vraagstukken en houdt rekening met kaders, politieke programma’s en wensen van huurders en stakeholders. Je levert een grote bijdrage aan prestatieafspraken, beleid en strategische documenten zoals jaarverslagen.
Je hebt maatschappelijke, actuele en relevante thema’s in het vizier en biedt een onmisbaar overkoepelend perspectief. Je werkt frequent samen met interne en externe stakeholders, zoals ons eigen bestuur, huurdersorganisaties en gemeenten.
Jouw strategische lijnen zijn doelgericht en afgestemd op een organisatie die heel dicht bij onze huurders staat. De impact van je inzet is daardoor erg duidelijk.
Wat verwacht Woningcorporatie Zuid-Holland van jou?- Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, bouwkunde of sociologie.
- Minimaal 8 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar in de sector volkshuisvesting.
- Je bent een teamspeler, legt verbindingen en bent een kei in onderhandelen.
- Je hebt interesse in politieke en maatschappelijke thema’s en actualiteiten.
- Je schrijft kort en bondig, wat je weinig moeite kost.
- De vrijheid en zelfstandigheid om te werken en jezelf te ontwikkelen.
- Een salaris in schaal L, maximaal € 7.403,- bruto op basis van 36 uur.
- Een 36-urige werkweek verdeeld over 4 dagen, indien gewenst, voor een betere werk-privébalans.
- Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Reiskostenvergoeding, gebaseerd op OV of gefietste kilometers. De organisatie stimuleert duurzame activiteiten.
Bij interesse kun je contact opnemen met Floris Kösters van Career Select Nederland B.V. En aangeven waar jij je in wilt ontwikkelen in relatie tot deze kans. Floris is bereikbaar op 06-55184626.
#J-18808-Ljbffr€60000 - €7403 monthly