Vertaal complexe data naar scherpe inzichten die beleid én impact versterken. Duik in het sociaal domein en maak het verschil met jouw analyses! Wil jij met data bijdragen aan betere ondersteuning voor inwoners? Ben jij sterk in het doorgronden van complexe informatiestromen en weet je deze te vertalen naar heldere inzichten voor beleid en uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?Als Data Analist Sociaal Domein speel je een sleutelrol in het data-gedreven werken binnen het sociaal domein van de gemeente Oldebroek. Jij zorgt voor betrouwbare, integrale en privacybewuste gegevensuitwisseling tussen beleidsafdelingen, uitvoeringsorganisaties en ketenpartners. Daarmee help je de organisatie om data optimaal én verantwoord te benutten voor beleidsvorming, sturing, uitvoering en samenwerking. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en informatievoorziening en levert een belangrijke bijdrage aan het versterken van datakwaliteit en inzicht in de effectiviteit van zorg en ondersteuning. Daarbij ben je zowel thuis in de analyse van data als in de systemen om de data in te voeren.
Kern van de functieIn deze rol combineer je analytische expertise, kennis van het sociaal domein en technische vaardigheden. Je verzamelt, koppelt en analyseert data uit meerdere systemen (zoals Csam, iSAM en ERPX), helpt mee bij de ontwikkeling dashboards en rapportages en adviseert opdrachtgevers over de betekenis en toepassing van inzichten. Daarnaast adviseer je collega’s over het verwerken van data binnen hun processen. Je bewaakt datakwaliteit, ondersteunt besluitvorming met datagedreven analyses en draagt actief bij aan het professionaliseren van datagedreven werken binnen de organisatie.
Kernverantwoordelijkheden- Ondersteunen van beleidsontwikkeling en managementsturing met betrouwbare data, dashboards en analyses.
- Verbeteren van datakwaliteit in ketenprocessen en monitoring.
- Adviseren over het verantwoord gebruik van persoonsgegevens, conform AVG, privacykaders en gemeentelijke verordeningen.
- Borgen van data governance (rollen, verantwoordelijkheden, definities en kwaliteitsnormen).
- Bevorderen van integrale gegevensuitwisseling voor projecten en monitoring.
- Signaleren van knelpunten in datastromen en ketenafspraken en initiëren van verbetertrajecten.
Jij bent analytisch sterk, communicatief vaardig en voelt je thuis op het snijvlak van data, beleid en uitvoering. Je weet complexe informatie helder over te brengen en denkt proactief mee over hoe data daadwerkelijk waarde toevoegt voor inwoners en professionals.
Competenties & Vaardigheden- Analytisch vermogen en het vermogen om beleid, uitvoering en data te verbinden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor uiteenlopende belangen van ketenpartners.
- Goed begrip van AVG, gegevensbescherming, DPIA’s en privacy in een zorgcontext.
- Ervaring met datakwaliteitsverbetering en gegevensharmonisatie binnen ketens.
- Vermogen om complexe gegevensvraagstukken begrijpelijk te maken voor zowel beleidsmakers als uitvoerders.
- Sensitiviteit voor de maatschappelijke impact van data op inwoners en professionals.
- HBO werk/denkniveau op het gebied van informatiemanagement, bestuurskunde, (toegepaste) data science of een sociaal-domein gerelateerd vakgebied.
- Ervaring met gegevensmanagement binnen gemeentelijke organisaties of ketens in het Sociaal Domein.
- Bekendheid met gemeentelijke informatiearchitectuur, Samenleving, Civision Samenlevingszaken, Inzicht en Iparticipatie, iStandaarden, berichtenverkeer en kwaliteitsmonitoring.
Naast een leuke uitdagende baan krijg je een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Deze functie is ingehaald in schaal 10, maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van 36 uur. Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
- Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
- Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
- Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Laat Je Verrassen Door Gemeente OldebroekDe gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.
Meer Weten?Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jolanda Verstraten, Teammanager Samenleving, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de gemeente Oldebroek via 06-30309197.
SolliciterenHerken jij je volledig in bovenstaand profiel? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt solliciteren t/m 16 maart en de gesprekken zijn gepland op 24 maart in de middag. Wij ontmoeten je graag!
#J-18808-Ljbffr€4500 - €5554 monthly