ICT vacatures Utrecht

S-RM is een wereldwijd inlichtingen en cybersecurity consultancybureau. Opgericht in 2005 hebben we ondertussen 350+ experts in dienst verdeeld over negen internationale kantoren die klanten helpen in alle regio’s en sectoren.

Dat hebben we kunnen doen dankzij onze vakkundige medewerkers. We zetten ons in om scherpe, nieuwsgierige mensen op te leiden die kritisch willen denken, complexe problemen willen oplossen en willen uitblinken, maar we weten ook dat niet alles om werk draait. Het gaat uiteindelijk om het opbouwen van een leven en een carrière. We zijn erg trots op onze bedrijfscultuur en investeren iedere dag in het welzijn, de ontwikkeling en ideeën van onze medewerkers.

We zijn blij dat je overweegt ons team te komen versterken!

Werken in cyber bij S-RM

De afdeling Cyber Security is het nieuwste en snelst groeiende onderdeel van S-RM. Cyber Security verandert voortdurend en onze diensten op het gebied van advisering, testen, incident response en digitaal forensisch onderzoek zijn gewilder dan ooit. Het kantoor in Nederland is in maart 2022 geopend en levert al onze Cyber Security diensten aan klanten in de Benelux.

We zijn een team aan het bouwen om deze uitdaging aan te gaan. We reageren en innoveren snel en willen ons ontwikkelen. We maken ons niet te druk om hiërarchie of bureaucratie. Als je ideeën goed genoeg zijn, helpen we je om ze uit te voeren. Als jij de beste persoon bent om met een klant te overleggen, dan krijg je die kans, ongeacht welke functietitel je hebt. En wanneer je hulp nodig hebt, staat je team altijd voor je klaar.

We geloven niet dat er een typisch cyber security professional is. Daarom omvat ons team inlichtingenanalisten, technische specialisten, softwareontwikkelaars, onderzoekers, risicomanagers en meer. Je zult altijd een reeks van perspectieven en expertise vinden om je te helpen leren en ontwikkelen.

Klinkt dit als een team waar jij onderdeel van wilt uitmaken? Dan horen we graag van je.

De functie

Cyber Advisory Associates leiden onze adviesopdrachten. Ze werken samen met klanten om hun uitdagingen te begrijpen en innovatieve oplossingen aan te dragen.

Onze Associates zijn zowel projectmanagers, people managers als consultants. Jij ontwikkelt junior collega’s, stuurt aan op verbeteringen binnen producten en diensten en draagt actief bij aan de strategie van de organisatie.

Jouw werkveld bedraagt het gehele spectrum van cyberriskmanagement en governance projecten, klanten helpen hun cyber resilience te verbeteren, hun begrip van het dreigingslandschap te verbeteren en beter voorbereid te zijn om dynamische dreigingen en security risico’s het hoofd te bieden. Dat omvat het volgende:

• Samenwerken met klanten om een duidelijk begrip van hun security uitdagingen te demonstreren.
• Bijdragen aan bedrijfsontwikkeling voor zowel bestaande als nieuwe klanten.
• Toezichthouden op adviesprojecten, van het eerste contact tot de afronding.
• Ondersteunen in fact-finding workshops met stakeholders van de klant met zowel technische als niet-technische achtergrond.
• Ontwikkelen van “Roadmaps” om de cyber security van de klant te verbeteren.
• Adviseren van klanten op cybersecuritystrategie en het behalen van ‘return-on-investment’.
• Ontwikkelen van response plannen, beleid en procedures.
• Communiceren van complexe technische taal naar makkelijk te begrijpen advies voor leidinggevenden van de klant.
• Training en Oefening
  • Ontwikkelen en faciliteren van cybersecuritytrainingen op variërende onderwerpen.
  • Ontwikkelen en faciliteren van incident response en resilience oefeningen op operationeel- en managementniveau.
• Op de hoogte blijven van threat intelligence ontwikkelingen, threat actor activiteiten en ontwikkelingen binnen de securityindustrie.
• Ontwikkelen van klant threat profielen, threat assessments en darkweb analyse.

Interne Initiatieven en Strategie

• Actief bijdragen aan interne initiatieven omtrent productontwikkeling, procesmanagement, tech enablement, efficiency en innovatieve oplossingen voor klanten.

Professionele ontwikkeling

• We ondersteunen je bij het vergroten van je cyberexpertise en helpen je via interne initiatieven en programma’s die expertise met het bredere team te delen.

Wie zoeken we?

Kandidaten met de volgende kwalificaties en ervaring kunnen waarschijnlijk aan de slag als Cyber Advisory Consultant bij S-RM.

Als je denkt dat je niet aan alle onderstaande criteria voldoet, maar toch geïnteresseerd bent in de baan, solliciteer dan alsnog! Niemand voldoet aan alle eisen. We zijn op zoek naar kandidaten met een aantal sterke punten die op andere gebieden misschien wat minder vaardig zijn, maar die wel zijn geïnteresseerd in deze aspecten van de functie.

Binnen onze bedrijfscultuur stimuleren we gelijkheid, diversiteit en inclusie en streven we ernaar een personeelsbestand op te bouwen dat bestaat uit mensen met uiteenlopende talenten, ervaringen en perspectieven.

Dit vragen we van je:

• Ervaring met het werken aan een scala aan cyber advisory activiteiten onder hoge werkdruk.
• Uitstekende projectmanagementvaardigheden en aantoonbaar vermogen om met meerdere belanghebbenden om te kunnen gaan.
• Ervaring met het mondeling op de hoogte houden van of het schrijven van rapporten voor interne/externe belanghebbenden zonder technische achtergrond.
• Eerdere ervaring met consultancy.
• HBO-/WO-opleiding of relevante werkervaring.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

De succesvolle kandidaat moet bij aanvang van het dienstverband toestemming hebben om in Nederland te werken.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden

We bieden ondersteuning en een evenwichtige vergoeding om onze medewerkers te helpen het beste uit zichzelf te halen en hun leven naast hun werk te kunnen leiden, waaronder:

• Zwangerschapsverlof: 26 weken volledig betaald verlof, gevolgd door 13 weken verlof met uitkering van 50% van het dagloon.
• Partnerverlof: 6 weken volledig betaald verlof.
• 25 vakantiedagen per jaar, welke elk jaar in dienst omhooggaan tot een maximum van 30 dagen, plus alle Nederlandse feestdagen.
  Pensioenbijdrage van 7%.
• Verschillende vervoermogelijkheden, zoals een OV-chipkaart of leaseauto.
• Levensverzekeringsuitkering van 4 x het jaarsalaris.
• Hulpprogramma voor medewerkers ter ondersteuning van je mentale gezondheid, waaronder therapiesessies voor jezelf en je gezin.
• Gratis toegang tot de bekende mindfulness-app Headspace.

Het sollicitatieproces

We vinden het belangrijk om je te leren kennen en dat jij ons leert kennen om te zien of we bij elkaar passen. Tijdens het wervingsproces reageren we vlot en houden we rekening met de agenda van kandidaten.

Het sollicitatieproces omvat meestal de volgende stappen:

• Je cv en sollicitatiebrief worden door ons wervingsteam bekeken.
• Je ontmoet een aantal van onze teamleden, zodat jullie elkaar kunnen leren kennen en we kunnen zien of je in het team past.
• We voeren een technisch sollicitatiegesprek om je basisvaardigheden te beoordelen en je een kijkje te bieden in het werk dat we doen.

#J-18808-Ljbffr