Management vacatures Groningen

Standplaats: APPINGEDAM
Duur: 01-09-2026 - 31-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-08-2026

Over de gemeente Eemsdelta

Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten.


Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. De opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken en kunnen we niet alleen realiseren. We willen een gemeente zijn en blijven die dicht bij inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!


Opdrachtomschrijving

Binnen het Projectenbureau van de gemeente Eemsdelta wordt gewerkt aan een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische en ruimtelijke projecten. De versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en de reguliere onderhoudsprogramma's komen hierin samen.


De projecten richten zich onder andere op de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook wordt gewerkt aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden.


Daarnaast wordt gewerkt aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Binnen deze projecten komen infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samen.


Als Projectleider Civiel geef je leiding aan meerdere (middel)grote ruimtelijke en civieltechnische projecten. Jouw kerntaak is integraal projectmanagement: het voorbereiden, uitvoeren, beheersen en evalueren van projecten. Je stuurt op proces, inhoud, planning, financiën, kwaliteit en risico's.


Je bewaakt de randvoorwaarden en voortgang en zorgt voor een gestructureerde en projectmatige aanpak. Daarbij werk je intensief samen met onder andere bestuurders, collega's, woningcorporaties, ontwikkelaars, inwoners en andere betrokken partijen. Je weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en draagt bij aan haalbare en gedragen resultaten.


Op basis van de expertise van de kandidaat worden bij de opdrachtverstrekking concrete projecten en te behalen resultaten opgenomen in de overeenkomst.


Deze opdracht is gelijktijdig met de reguliere werving voor structurele invulling van de functie opengesteld. De voorkeur van gemeente Eemsdelta gaat uit naar structurele invulling. De externe inzet is bedoeld om de continuïteit van de projecten te waarborgen zolang structurele invulling nog niet of niet volledig is gerealiseerd. Structurele invulling gedurende de looptijd kan gevolgen hebben voor de omvang en/of duur van de externe inzet.


Randvoorwaarden

Inschrijving door zowel detacheringsbureaus als ondernemers is mogelijk. Bij inschrijving door een ondernemer maakt een ondernemerstoets onderdeel uit van het gunningstraject.


Op deze Groningen Huurt In-opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlagen). De inschrijver gaat met het indienen van de offerte hiermee akkoord.


Kandidaatomschrijving

Wij zoeken projectleiders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen.


De kandidaat voelt zich thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe projecten van initiatief tot uitvoering beheerst moeten worden. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang worden projecten voortvarend aangestuurd.


De kandidaat is een natuurlijke verbinder, werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. De kandidaat communiceert helder, neemt betrokkenen mee in het proces en is resultaatgericht en besluitvaardig.


Afhankelijk van de beschikbare projecten en de expertise en ervaring van de kandidaat wordt bepaald welke projecten het beste aansluiten.


Profiel

•

• Aantoonbare civiele kennis en ervaring;


• Ervaring met civieltechnische projecten en/of gebiedsontwikkeling;


• Ervaring met projectmatig werken en het sturen op proces, inhoud, planning, financiën en kwaliteit;


• Een voor de opdracht passend werk- en denkniveau, bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling;


• Goede communicatieve vaardigheden;


• Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit;


• Resultaatgerichte en besluitvaardige werkhouding.




Functie-eisen:
Aantoonbare civiele kennis en ervaring
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over relevante civiele kennis en werkervaring.
Relevante projectervaring
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met civieltechnische projecten en/of gebiedsontwikkeling.

Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. De kandidaat beschrijft hierin waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht en licht concreet toe welke relevante ervaring is opgedaan met civieltechnische projecten en/of gebiedsontwikkeling.
Relevante ervaring als Projectleider Civiel
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het zelfstandig leiden van civieltechnische en/of ruimtelijke projecten wordt beoordeeld.
Ervaring met integrale projecten en stakeholdermanagement
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met integrale gebiedsopgaven en het samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders wordt beoordeeld.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Na de eerste selectieronde worden met een aantal kandidaten interviews afgenomen. Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdrachtomschrijving en kandidaat-omschrijving. Daarnaast wordt beoordeeld in hoeverre de expertise van de kandidaat aansluit op de beschikbare projecten en de organisatie.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.