Management vacatures Groningen

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!

Vier pijlers In de JGZ staan 4 thema’s centraal:

• Ouderschap
• Hechting
• Weerbaarheid
• Gezondheid

Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met andere instanties, zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.

• Ouders en kinderen adviseren en begeleiden m.b.t. De groei, ontwikkeling en opvoeding.
• Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en kinderen zo nodig verwijzen.
• Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).
• Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.
• Gesprekspartner zijn voor netwerkpartners en gemeenten.
• Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.

Als jeugdarts werk je op diverse locaties in de gemeente Groningen voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Er zijn uren beschikbaar op het consultatiebureau, maar ook in het basis- en voortgezet onderwijs, zowel in regulier als in speciaal onderwijs. Daarnaast ben je actief op het brede terrein van de publieke gezondheidszorg.

Naast onze kernwaarden vrij, verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:

Ambitieus en nieuwsgierig Je bent enthousiast over je vak. Maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen vormen de leidraad van je sociaal geneeskundig handelen. Je ambities richten zich, naast cliëntgerichte activiteiten, ook op vakoverstijgende werkzaamheden op het terrein van de publieke gezondheidszorg.

Klantgericht en communicatief vaardig Je sluit aan bij de belevingswereld van kinderen en ouders van nu en bent in staat op gelijkwaardige en respectvolle wijze gesprekken te voeren met kinderen en ouders. Je past je communicatie aan op de doelgroep waarmee je in gesprek bent: kind, ouder, collega of netwerkpartner.

Flexibel en inventief De praktijk in de jeugdgezondheidszorg vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden. Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen.

Vraaggericht Samen met de ouder/ jeugdige /school probeer je de vraag te achterhalen en deze in gezamenlijkheid op te lossen. Een gezonde ontwikkeling en positief opvoeden en opgroeien zijn de uitgangspunten bij het begeleiden van gezinnen. Waar nodig kijk je samen met de ouders en jeugdigen hoe de zelfredzaamheid en het probleemoplossend vermogen versterkt kan worden.

Daadkrachtig en doelgericht Knelpunten in de groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang. Je hebt daarbij een goed inzicht in de sociale kaart en weet wanneer je wie moet inschakelen.

• Jeugdarts KNMG of BIG-geregistreerde basisarts, met de bereidheid om de introductiecursus JGZ 0-19 te volgen.
• Integraal kunnen werken met kinderen van 0 tot 18 jaar (en hun ouders).
• Affiniteit met de doelgroep.
• De bereidheid ontwikkelingen in het vakgebied te volgen en vakkennis op peil te houden.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging, voor 24 tot 32 uur per week.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao SGO.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we minimaal € 4.884,- (aanloopschaal 11a) en maximaal € 7.163,- (functionele schaal 12, norm 1 januari 2026) per maand bij een fulltime dienstverband.
• Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Monique Huizenga, coördinator JGZ: 06 31 63 19 35, of Tessa van Leeuwen, manager JGZ: 06 52 09 14 92.

Herken jij je in dit profiel en ben je enthousiast over deze vacature, aarzel dan niet om solliciteren!

Je kunt tot en met 25 januari 2026 reageren, uitsluitend via de sollicitatiebutton. Graag in je brief aangeven naar welk aantal uren je voorkeur uitgaat. Er zijn meerdere vacatures beschikbaar.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 28 januari 2026. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.