Test Manager

Ben jij een ervaren testmanager die structuur brengt in complexe IT‑ en pensioentrajecten? Weet jij testers, actuarissen, product specialisten en klantteams te verbinden, prioriteiten scherp te stellen en de kwaliteit van opleveringen aantoonbaar te verhogen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Met het oog op de transitie naar de Wet toekomst pensioenen (WTP) en de verdere doorontwikkeling van onze software zoeken wij een testmanager voor een vaste aanstelling binnen Lumera.

Lumera is een innovatieve insurtechorganisatie die digitale oplossingen levert aan pensioenfondsen en uitvoerders. Met ons platform AxyLife helpen wij klanten om pensioenadministratie eenvoudiger, flexibeler en toekomstbestendig te maken. In een markt die volop in beweging is – met grote veranderingen in zowel SPR‑ als FPR‑omgevingen – werken wij aan betrouwbare, schaalbare en maatschappelijk relevante dienstverlening.

Als testmanager neem je de regie over onze testactiviteiten en overzie je meerdere parallelle klant- en WTP‑trajecten. Je zorgt voor focus, prioritering en een consistente testaanpak, zodat het testteam effectief kan werken en kwaliteit kan leveren. Je stuurt testers inhoudelijk en operationeel aan, werkt nauw samen met Product Specialisten/Modelleurs, Product Owners en Service Delivery Managers en bent hét aanspreekpunt voor interne én externe stakeholders.

Je gaat onder andere:

• Testactiviteiten plannen, organiseren en coördineren over verschillende klanttrajecten, releases en WTP‑migraties (SPR en FPR).
• Capaciteit, rollen en werkzaamheden binnen het testteam verdelen en de voortgang bewaken.
• Teststrategieën, testplannen en rapportages ontwikkelen en doorvoeren, met oog voor risico’s, actuariële juistheid en klantwaarde.
• Testers inhoudelijk en procesmatig begeleiden en coachen, met specifieke aandacht voor WTP‑trajecten en complexe rekenlogica.
• Zorgen voor heldere en tijdige communicatie met interne en externe stakeholders (klantteams, SDM’ers, Product Owners, actuarissen, modelleurs) over planning, afhankelijkheden en bevindingen.
• Bijdragen aan uniforme werkwijzen voor testcases, bevindingen en rapportage, onder meer op basis van ISTQB‑principes en Agile/Scrum.
• Belemmeringen wegnemen (requirements, testdata, omgevingen) zodat teams kunnen blijven leveren.
• Meedenken over verdere professionalisering van de testafdeling, onder meer op het gebied van geautomatiseerd testen, inzet van AI, WTP‑regressies en kennisdeling.

Je bent een verbinder met overzicht, senioriteit en leiderschap. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, kunt ingewikkelde actuariële en pensioenvraagstukken vertalen naar concrete testaanpakken en weet mensen mee te nemen in een duidelijke, pragmatische werkwijze. Communicatie – zowel intern als richting klanten – is een van je sterkste kanten.

We zoeken iemand die:

• Ruime ervaring heeft in testen en testmanagement binnen softwareontwikkeling.
• Bekend is met life & pensions of complexe financiële producten, en bij voorkeur ervaring heeft met pensioensoftware en/of actuariële vraagstukken.
• Inzicht heeft in of ervaring met de Wet toekomst pensioenen (WTP) en de impact daarvan op zowel SPR‑ als FPR‑administraties, of zich dit snel eigen kan maken.
• Testinhoudelijke kennis heeft (risk‑based testen, regressietesten, ketentesten) en weet welke testtypes in welke context waarde toevoegen.
• Interesse hebt in de inzet van data en AI om testen slimmer, efficiënter en risicogerichter te maken, en bereid bent hier actief mee te experimenteren binnen Lumera als innovatieve insurtechorganisatie.
• Aantoonbare ervaring heeft met het aansturen en coachen van testers en het coördineren van meerdere trajecten tegelijk.
• Sterk is in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen, zowel intern als bij klanten.
• Analytisch en gestructureerd werkt en overzicht houdt, ook als er veel speelt.
• Proactief eigenaarschap toont, beslissingen durft te nemen en waar nodig ook “nee / nu niet” kan zeggen ten behoeve van focus en kwaliteit.
• Sterk communiceert in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
• Bij voorkeur beschikt over certificeringen zoals ISTQB Foundation/Advanced en/of Scrum, of bereid is zich hierin verder te ontwikkelen.

Werken bij Lumera betekent werken in een professionele, informele en ambitieuze omgeving waarin inhoud, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Als testmanager krijg je de ruimte om direct impact te maken op de kwaliteit van onze opleveringen en op de verdere ontwikkeling van onze testaanpak.

Wij bieden:

• Een uitdagende vaste rol op het snijvlak van testen, pensioen en IT, met zichtbare impact op WTP‑trajecten en klantprojecten.
• De kans om een regierol te vervullen binnen een groeiende testafdeling en nauw samen te werken met Product Owners, Product Specialisten en Service Delivery Managers.
• Samenwerking met gedreven collega’s binnen een complex en maatschappelijk relevant domein.
• Hybride werken met veel autonomie en ruimte om (grotendeels) vanuit huis te werken.
• Een modern pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een indicatieve salarisbandbreedte tussen € 70.000 en € 90.000 bruto per jaar op fulltime basis, afhankelijk van kennis, ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je als testmanager bijdragen aan betrouwbare pensioenadministratie in een moderne insurtechomgeving? Stuur dan je cv en korte motivatie naar Jaco Stevens, HR Business Partner, via jaco.stevens@lumera.com.