Bij Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) werk je midden in de samenleving. Samen met ruim 200 collega’s zorg je ervoor dat inwoners van Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein kunnen meedoen, ook als dat even niet vanzelf gaat. Jij helpt mee om dat mogelijk te maken – niet door direct contact met inwoners, maar door te zorgen dat onze medewerkers kunnen floreren. Want goed HR-beleid betekent: ruimte geven aan mensen om hun werk met trots en plezier te doen.
Wat je gaat doen:
Je begint de dag met een overleg met een teamleider over een reorganisatievraagstuk. Later die ochtend help je een collega die worstelt met langdurig verzuim, en in de middag spar je met je HR-team over hoe jullie de verzuimaanpak kunnen verbeteren. Tussendoor loop je even langs een afdelingsmanager om te horen hoe een nieuwe medewerker zich ontwikkelt – gewoon omdat je het belangrijk vindt om feeling te houden met de organisatie.
Je bent niet iemand die afwacht; je denkt vooruit, stelt scherpe vragen en brengt structuur. Van werving en selectie tot verzuimbegeleiding en organisatieontwikkeling: jij weet hoe het werkt én hoe je het beter maakt. En dat doe je niet alleen – je werkt samen met een HR-adviseur, strategisch HR-adviseur en drie collega’s op de HR- en salarisadministratie. Samen bouwen jullie verder aan een stevige basis voor HR binnen WIL.
Wat neem je mee:
Je hebt al wat jaren ervaring in HR en weet hoe je met jouw kennis en empathie echte impact maakt. Je bent analytisch, praktisch en mensgericht tegelijk. Je vindt het leuk om in een organisatie te werken waar veel in beweging is en waar je adviezen direct zichtbaar resultaat hebben.
Elke dag verschil maken voor mensen, dat is precies wat jij doet.
Contact- Dyonne de Graaf
- dyonne@kenonz.nl
- 0683187055
€40000 - €60000 monthly