Functieomschrijving
In een groeiend team draag je bij aan veiligheid en duurzaamheid in transport, leefomgeving en wonen. Inspecteurs en andere collega's bij de Inspectie Leefomgeving en Transport kunnen hun werk zonder problemen uitvoeren, omdat jij er als functioneel beheerder voor zorgt dat de applicaties en systemen die zij gebruiken in orde zijn en blijven. Je komt te werken in het productteam Toezicht. Dit gebeurt vanuit Den Haag, maar je zit regelmatig ook bij je gebruikers (inspecteurs) in Utrecht, Zwijndrecht of Amsterdam.
Wil je deel uitmaken van ons team en bijdragen aan een betere wereld? Solliciteer nu!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Samen met je collega's van de afdeling ICT zorg je ervoor dat er een continu passende informatievoorziening is voor de organisatie. Je ondersteunt daarnaast de eindgebruikers, denkt mee over oplossingen bij verstoringen en maakt ze wegwijs in jouw informatiesystemen. Die gebruikers weten waarvoor ze bij jou moeten zijn en jij leert ze kennen zodat je steeds meer beter weet waar de behoeften liggen. En dat maakt jouw baan zo interessant. Je krijgt te maken met de meest uiteenlopende collega-ILT'ers, van inspecteurs uit het veld tot controllers op kantoor. Daarnaast heb je veel contact met de leveranciers.
Je inventariseert en analyseert wijzigingsverzoeken en laat ze ontwikkelen en testen. In projecten geef je acceptatiecriteria mee en je toetst bij afronding of eraan voldaan is. Ook ben je verantwoordelijk voor het vervangen van certificaten en het verlengen van licenties. Verder zorg je voor je beheerplan en borg je goede beheerdocumentatie.
Jouw team is onlangs versterkt met diverse nieuwe collega's. Jij speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team. Ook zorg je voor een goede kennisuitwisseling. Zo breng je de hele afdeling een stap verder.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij streeft naar continuïteit in jouw deel van de systemen van de ILT, omdat je er plezier uit haalt om ervoor te zorgen dat het werk van de 1.600 ILT-medewerkers altijd kan doorgaan. Bovendien werk je mee aan het vormen van een goed samenwerkend team van diverse functioneel beheerders, waarin kennisdeling centraal staat en waar je voldoening uit haalt.
Hoe werken wij?
Bij ons sta je er niet alleen voor als je aan de slag gaat. Je wordt verwelkomd met een uitgebreid inwerkprogramma, waarin je onder begeleiding van een buddy kennismaakt met de organisatie, je collega's, de apparatuur en het werk. Daarnaast kijken we samen met jou wat precies nodig is om deze uitdagende rol optimaal te vervullen, zodat jij met plezier en voldoening kunt werken.
Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog veel meer wilt weten. Vind hier meer informatie over werken bij de ILT. Wil je meer informatie over de baan in de praktijk of de werksfeer in het team?Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen met Chris Begheijn, product owner, via 0650159184. Hij staat jou graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt minimaal vijf jaar ervaring als functioneel beheerder en/of applicatiebeheerder
- je hebt ervaring met verbeterprocessen
Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je beschikt over een HBO-niveau, bij voorkeur door het afronden van een ICT-opleiding. Je bent bedreven in analyse en hebt een sterk empathisch vermogen. Je werkt service- en klantgericht, blijft kalm tijdens drukke periodes en begrijpt het belang van verwachtingsmanagement. Het delen van kennis met minder ervaren collega's en het bijdragen aan teamontwikkeling zijn taken waar je plezier uit haalt en waarvoor je je verantwoordelijk voelt. Je staat open voor input van anderen en weet dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden en kennisdeling mensen met elkaar te verbinden. Het is een voordeel als je expertise en certificeringen hebt in ASL, BiSL, ITIL, SCRUM en TMAP.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 11
- MaandsalarisMin €3.662 - Max. €5.586 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoen de functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
- acquisitie wordt niet in behandeling genomen