- Beheren van complexe agenda's en bewaken waar tijd en aandacht naartoe gaan.
- Organiseren en voorbereiden van overleggen, bijeenkomsten en interne events.
- Vastleggen van acties, besluiten en deadlines, en bewaken van de opvolging ervan.
- Schakelen met interne en externe stakeholders en zorgen voor heldere, zorgvuldige communicatie.
- Ondersteunen bij uitnodigingen, opvolging, presentaties en praktische voorbereiding.
- Opvangen van signalen uit de organisatie en deze tijdig en zorgvuldig teruggeven.
- Vooruitdenken, kritische vragen stellen als iets niet logisch is, en het management helpen scherp te blijven.
- 3+ jaar ervaring in een ondersteunende rol, bij voorkeur dicht op management of directie.
- Sterk zijn in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
- Vaardig werken met Outlook, Teams, Word, PowerPoint en Excel.
- Helder en zorgvuldig schrijven, en haarfijn aanvoelen welke toon bij welke doelgroep past.
- Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Rustig en gestructureerd blijven, ook als er veel tegelijk gebeurt.
- Proactief en verbindend zijn, en op een prettige manier durven aanscherpen.
- Een salaris tussen de € 3.300 ,- en € 4.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Dit is een indicatie, geen absolute range.
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
- We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een poolauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
- Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
- We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
- Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het ‘Shoulder to Shoulder’ principe: samenwerken staat centraal.
- We zijn al 9 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 9 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.