Gesloten vacatures gemeente

Standplaats: TILBURG
Duur: 01-11-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-11-2026

De gemeente Tilburg richt binnen het kader van de Koerswijziging Jeugd een tijdelijk Team Toetsing Jeugd (TTJ) in. Het doel van dit team is het versterken van de doelmatigheid van jeugdhulpaanvragen, het vergroten van de grip op kostenontwikkeling en het ondersteunen van een lerende uitvoeringspraktijk binnen de Toegang Tilburg. De toetser vervult hierin een onafhankelijke toetsende rol met beslissingsbevoegdheid op specifieke aanvragen jeugdhulp. De toetser wordt organisatorisch gepositioneerd binnen de afdeling Dienstverlening, team Staf en Ondersteuning, en werkt voornamelijk op locatie van de toegewezen wijkteams. De functie richt zich op het beoordelen van vervolgaanvragen jeugdhulp en aanvragen met een hoge zorgintensiteit. Daarbij wordt gewerkt vanuit geldende wet- en regelgeving, gemeentelijk beleid en het vastgestelde toetsingskader.


Resultaat van de opdracht

De opdrachtnemer:

• Toetst aanvragen jeugdhulp binnen de afgesproken scope van TTJ.
• Brengt bindende adviezen uit over de noodzakelijke en doelmatige inzet van jeugdhulp.
• Draagt aantoonbaar bij aan het versterken van kostenbewust handelen binnen de toegang.
• Ondersteunt wijkteams met inhoudelijke advisering over passende en proportionele inzet van jeugdhulp.
• Levert periodiek input voor monitoring, rapportages en beleidsmatige signalering.
• Draagt bij aan een lerend effect binnen de toegang door vroegtijdig mee te denken over complexe en kostbare trajecten.

Werkzaamheden

De toetser:
• Sluit aan bij wijkteams en neemt deel aan casusoverleggen.
• Analyseert dossiers, onderbouwingen van aanbieders en beschikbare cliëntinformatie.
• Toetst aanvragen aan wetgeving, beleid, uitvoeringsregels en het gemeentelijke toetsingskader.
• Formuleert een onafhankelijk en onderbouwd advies over aard, omvang en duur van de in te zetten hulp.
• Registreert uitkomsten in de toetsingsmonitor en draagt bij aan het inzichtelijk maken van besparingen en trends.
• Signaleert structurele ontwikkelingen, afwijkingen en verbeterpunten binnen de uitvoering.
• Adviseert toegangsprofessionals over passende alternatieven en doelmatige inzet van ondersteuning.
• Werkt nauw samen met wijkprofessionals, verdelers, screeners, kwaliteitsmedewerkers, backoffice en de coördinator TTJ.

Wij zoeken een stevige professional die inhoudelijke expertise weet te combineren met onafhankelijk oordeelsvermogen en samenwerkingskracht.

Kennis en ervaring

De kandidaat beschikt over:
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Jeugd, Social Work, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Maatschappelijk Werk, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het jeugddomein.
• Ervaring met het beoordelen van complexe casuïstiek en zorgaanvragen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke toegang, wijkteam, gecertificeerde instelling, jeugdzorgaanbieder of vergelijkbare omgeving.

Competenties

De kandidaat:
• Heeft een sterk analytisch vermogen.
• Is in staat onafhankelijk en onderbouwd te oordelen.
• Beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
• Kan tegengestelde belangen bespreekbaar maken en hierover professioneel het gesprek voeren.
• Heeft overtuigingskracht zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
• Is resultaatgericht en besluitvaardig.
• Kan signalen uit de uitvoeringspraktijk vertalen naar verbetervoorstellen.
• Werkt zorgvuldig, objectief en integer.

Gunningsaspecten (pré)
• Ervaring als orthopedagoog-generalist of vergelijkbare specialistische rol.
• Ervaring met rechtmatigheids- en doelmatigheidstoetsing.
• Ervaring met kostenbewust sturen binnen het sociaal domein.
• Ervaring met monitoring, data-analyse en rapportage binnen het jeugddomein.
• Ervaring met veranderopgaven en implementatie van nieuwe werkwijzen binnen gemeenten.

Belangrijk; men werkt voor 90% op locatie, denk hierbij aan een gedeelte op locatie bij de wijkteams en een gedeelte in de Stadswinkel.

Kennismakingsgesprekken vinden bij voorkeur persoonlijk plaats d.d. 4-11 tussen 9.30-12.30 uur.

Functie-eisen:
Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.