Wat ga je doen?
Ben jij een stevige HR Adviseur die graag als sparringpartner optreedt voor leidinggevenden? Kun jij adviseren, coachen en overtuigen, ook wanneer een HR-vraagstuk vraagt om een andere aanpak of een verandering in gedrag? En vind je het leuk om naast operationeel advies ook tactisch en projectmatig bij te dragen aan de ontwikkeling van HR? Dan is deze functie bij Transdev iets voor jou!
Als HR Adviseur ben je samen met je collega-HR-adviseurs verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van de leidinggevenden in regio Utrecht. Je bent een stevige gesprekspartner voor teammanagers en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, personele casuïstiek, functioneren en ontwikkeling van medewerkers. Je helpt leidinggevenden om situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken, gesprekken goed voor te bereiden en medewerkers op de juiste manier te begeleiden. Daarbij coach en overtuig je waar nodig, zodat adviezen niet alleen worden opgevolgd, maar ook daadwerkelijk leiden tot beweging en resultaat. Je bent regelmatig op onze locaties aanwezig, weet wat er speelt en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen. Naast je adviesrol werk je mee aan regionale en landelijke HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van functiewaardering, onboarding, ontwikkeling en verzuim. Je maakt deel uit van het HR-team in regio Utrecht, bestaande uit een HR-manager, drie HR-adviseurs en een verzuimteam. Samen ondersteunen jullie circa 1.200 collega's. Daarnaast werk je nauw samen met het landelijke HR (OV) Team.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als HR Adviseur krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je werkt in een open en informele cultuur waarin samenwerking, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Bovendien draag je met jouw adviezen direct bij aan de ontwikkeling van leidinggevenden, medewerkers en de organisatie.
Daarnaast bieden we:
- Een salaris tussen € 4.978 en € 6.609 bruto per maand;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van € 400;
- Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet vertrouwen op te bouwen, durft kritische vragen te stellen en kunt schakelen tussen verschillende gesprekspartners en belangen. Je begrijpt hoe je leidinggevenden meekrijgt in veranderingen en weet met tact, overtuigingskracht en een coachende aanpak invloed uit te oefenen. Daarbij neem je initiatief, zoek je actief de samenwerking op en denk je verder dan alleen de HR-vraag van dat moment.
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Human Resources of Bedrijfskunde;
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie;
- Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving;
- Ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken;
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
- Woonachtig in de regio Utrecht (+/- 50KM);
- Rijbewijs B en eigen vervoer.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.