Vacatures manager

Ben jij een organisatorisch talent met ervaring in facilitair management en hospitality? Vind je het leuk om mensen te begeleiden, processen te verbeteren en een belangrijke bijdrage te leveren aan goede zorg? Voor verschillende zorglocaties in Amsterdam zoeken wij een Facilitair Coördinator die overzicht houdt, verbinding maakt en samen met collega’s bouwt aan een professionele en toekomstbestendige facilitaire dienstverlening.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Contract:

  jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Salaris:

  conform FWG 40 min. € 2.981,- en max. € 3.864,- bruto bij een dienstverband van 36 uur per week;

• Extra’s:

  eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);

• Reiskostenvergoeding:

  € 0,21 per kilometer, een fietsplan en goede bereikbaarheid van de locaties;

• Pensioenopbouw:

  via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden:

  volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via onder andere GoodHabitz;

• Aanbrengbonus:

  draag een nieuwe collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Als facilitair coördinator ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de facilitaire dienstverlening op twee verpleeghuislocaties in Amsterdam Zuidoost: Eben Haëzer en Anton de Kom en daarnaast voor een aantal thuiszorgkantoren in Amsterdam. Je bent ongeveer de helft van de tijd actief voor de thuiszorgkantoren en de andere helft voor de ouderenzorglocaties in Zuidoost. Hierdoor werk je in een afwisselende omgeving waarin je schakelt tussen verschillende locaties, teams en facilitaire vraagstukken.

Je werkt nauw samen met ongeveer twintig collega’s binnen het facilitaire team, waaronder koks, restaurantmedewerkers en huismeesters. Hoewel de teammanager facilitair eindverantwoordelijk is voor de resultaten van het team, stuur jij collega’s functioneel aan en zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen.

In deze functie beweeg je voortdurend tussen de dagelijkse operatie, het bewaken van kwaliteit en veiligheid en het verbeteren van processen. Je zorgt ervoor dat collega’s in de zorg goed worden ondersteund, zodat zij zich kunnen richten op wat echt belangrijk is: de cliënten.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verder ontwikkelen van de facilitaire dienstverlening. Zo help je bij het aanbrengen van structuur binnen het horecateam, inventariseer en verbeter je de kwaliteit en veiligheid op de thuiszorgkantoren en denk je mee over hoe we zorgmedewerkers nog beter kunnen ontzorgen.

Je hebt een belangrijke signalerende rol op het gebied van veiligheid in en rondom de gebouwen. Je ziet toe op een veilige en prettige werkomgeving, signaleert risico’s en zorgt ervoor dat verbeterpunten worden opgepakt en afgehandeld.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het coördineren van dagelijkse facilitaire werkzaamheden en werkprocessen;
• Het begeleiden en coachen van medewerkers, stagiaires en vrijwilligers;
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en richtlijnen, waaronder HACCP;
• Het uitvoeren van controles op locaties en het bewaken van een tijdige opvolging van facilitaire meldingen;
• Het afstemmen met externe leveranciers, het plaatsen van bestellingen en het bewaken van gemaakte afspraken;
• Het adviseren van zorgteams en management over facilitaire en hospitality-vraagstukken;
• Het initiëren en uitvoeren van verbeteringen en bijdragen aan facilitaire projecten.

Wie ben jij?

Je bent iemand die makkelijk overzicht houdt, initiatief neemt en energie krijgt van samenwerken. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel verschillende belangen samenkomen. Daarbij weet je prioriteiten te stellen, duidelijke afspraken te maken en collega’s op een positieve manier mee te nemen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Facilitair Management of Hospitality.
• Je hebt ervaring in een coördinerende functie binnen facilitair, hospitality of dienstverlening.
• Je communiceert duidelijk en beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent klantgericht, gastvrij en denkt in oplossingen.
• Je kunt collega’s coachen en begeleiden in hun dagelijkse werk.
• Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap.
• Je bent flexibel en doet wat nodig is om de dienstverlening goed te laten verlopen.
• Tenslotte ben je in het bezit van een rijbewijs.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor Cordaan, een van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam. Je bent actief op de verpleeghuislocaties Eben Haëzer en Anton de Kom in Amsterdam Zuidoost en ondersteunt daarnaast verschillende thuiszorgkantoren verspreid door de stad.

Je komt terecht in een betrokken en collegiaal facilitair team waarin samenwerking centraal staat. De komende jaren ligt er een mooie ontwikkelopgave om de facilitaire dienstverlening verder te professionaliseren. Jij speelt hierin een belangrijke rol.

Wat deze functie extra leuk maakt? Geen dag is hetzelfde. Je hebt veel contact met collega’s, werkt aan zichtbare verbeteringen en draagt direct bij aan een prettige woon- en werkomgeving voor cliënten en medewerkers.

Enthousiast?

Ben jij de facilitair coördinator die wij zoeken? Reageer dan direct! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Wil je meer informatie?

Inhoudelijke vragen:
Tot en met 24 juli: Wilma Boelens (manager facilitair) | wboelens@cordaan.nl | 06-2895 5769
Vanaf 27 juli: Ferry Luca (teammanager) | fluca@cordaan.nl | 06 – 3457 2560
Over de procedure:
Tot en met 24 juli: Chantal Vingerling (recruiter) | cvingerling@cordaan.nl | 06-2817 1503
Vanaf 27 juli: Marloes Alteveer (recruiter) | malteveer@cordaan.nl | 06-4843 0289

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren de ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en medewerkers zichzelf herkennen in onze organisatie. Daarom streven we naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt.

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf