Over het werk
Jouw HR takenpakket is breed en divers. Je wordt dé HR sparringpartner voor de afdeling Operations. Je houdt verschillende ballen moeiteloos in de lucht waarbij je schakelt tussen operationeel/tactische HR vraagstukken én strategische HR-thema's als: werving & selectie, & employer branding, strategische personeelsplanning (SPP), Management development en verzuim/duurzame inzetbaarheid. De HR afdeling is volop in ontwikkeling. Er staan voor de komende jaren veel HR-projecten op de agenda waar jij met jouw ervaring een belangrijke bijdrage aan kunt leveren.
Belangrijk voor deze functie is dat jij het verschil wil maken: zo pak je op de juiste momenten de regie, schakel je gemakkelijk tussen operatie en strategie, toon je initiatief terwijl je op andere momenten juist de leidinggevenden pragmatisch ondersteunt met raad én daad. Je wordt blij van samen resultaten behalen en bent trots als jullie gezamenlijke bijdrage ziet aan het organisatieresultaat. Je bent integer, standvastig, businessgericht en verliest de mens nooit uit het oog. Jouw toegankelijkheid maakt je een gewaardeerde gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als collega's. Je bent een stevige en doortastende business- en gesprekspartner waarbij je het management, de Manager Productie en de 6 Teamleiders van de afdeling (140 man) adviseert over diverse HR-zaken.
Kortom: samen bouwen aan een toekomstbestendige HR- organisatie!
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 4.200 en € 5.000 (obv fulltime)
- 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via PME en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalelektro
- Flexibele werktijden en moderne digitale tools
- Regelmatige personeelsuitjes en een betrokken team dat voor elkaar klaarstaat
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol binnen een technische of productieomgeving
- Je bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers
- Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en communicatief sterk
- Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement
Jouw toekomstige werkgever is een gerenommeerde speler in de technische industrie en levert met zo'n 100 medewerkers innovatieve oplossingen voor een schonere wereld. De cultuur is no-nonsense, collegiaal en gericht op vooruitgang. Innovatie en kwaliteit staan centraal, maar er is ook volop ruimte voor plezier en persoonlijke aandacht.
#5029
4200 - 5000