Maatschappelijk werk vacatures

Binnen Quadrant richten wij ons op de ontwikkeling en het welzijn van kinderen in een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving.

Wij zoeken een verbindende en daadkrachtige clustermanager die met hart voor kinderopvang, weet te inspireren, te sturen én te managen. Iemand die het verschil maakt op meerdere locaties, en daarbij stevig staat als schakel tussen het team, ouders/verzorgers, scholen en samenwerkingspartners.

Als clustermanager geef je operationeel leiding aan meerdere kinderopvanglocaties binnen een cluster (kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en de peuterspeelzaal). Je begeleidt, instrueert, coacht, motiveert en geeft leiding aan pedagogisch professionals en senior pedagogisch professionals (circa 30 professionals) en zorgt dat zij elke dag het beste uit zichzelf en de kinderen halen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Een optimale personeelsbezetting en je voert gesprekken over ontwikkeling, functioneren en verzuim van onze pedagogisch professionals;
• Je zorgt voor het realiseren en aansturen van de uitvoering van de werkplannen;
• Je levert input aan de ontwikkeling van het beleid door het aanleveren van input vanuit de locaties aan het MT;
• Je vertaalt vastgesteld beleid in een concreet jaarplan voor het cluster;
• Je realiseert de inhoudelijke, financiële en personele doelstellingen binnen het cluster zoals vastgelegd in het jaarplan;
• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming, uitvoering en evaluatie van het jaarlijkse clusterplan;
• Je bewaakt de kwaliteit en financiën van het cluster, met oog voor zowel de pedagogische inhoud als bedrijfsmatige doelen;
• Je draagt zorg voor het beheer en onderhoud van het netwerk, verbonden aan het cluster zoals onderwijs, jeugdzorg en wijkcentra.

Draagvlak creëren. Verbinden. Inspireren. Dat zijn jouw kwaliteiten. Je begrijpt hoe je een divers team kunt begeleiden en ondersteunen, terwijl je zorgt voor stabiliteit en structuur. Je bent niet alleen in staat om belangrijke zaken te signaleren, maar ook om verbeterpunten helder te formuleren en concrete verbetervoorstellen uit te werken. Met jouw proactieve houding neem je het initiatief om processen te verbeteren en draag je bij aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding bv. Pedagogisch management, onderwijs of vergelijkbaar;
• Minimaal 4 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de kinderopvang en je bent in staat om verschillende locaties te managen en te motiveren;
• Je hebt ervaring in de kinderopvangbranche;
• Goede kennis van pedagogisch beleid en wet- en regelgeving in de kinderopvang;
• Sterke vaardigheden op het gebied van teamontwikkeling en personeelsbehoud;
• Je bent een resultaatgerichte, communicatieve en inspirerende leider met oog voor de persoonlijke ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers;
• Je bent flexibel, kunt prioriteiten stellen en weet een professionele en plezierige werksfeer te creëren;
• Je hebt ervaring met MS Office en kind,- en personeelsplanning.

We bieden jou de kans om een veelzijdige en uitdagende rol te vervullen binnen een betrokken team. We investeren graag in jouw ontwikkeling via op maat training en on-the-job coaching. Je komt te werken in een warme werkomgeving waarin je samenwerkt met collega’s die een sterke passie hebben voor het werken met kinderen. Wij bieden een plezierige werkplek waarin ruimte is voor initiatief, persoonlijke groei en samenwerken centraal staat.

• Salaris volgens de cao kinderopvang in schaal 10, vanaf €3.894,- / €5.296,- bruto o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een functie voor 28 tot 32 uur per week, werkuren en dagen in overleg;
• Vakantiegeld van 8% in mei;
• Je ontvangt een extra jaarlijkse eindejaarsuitkering van 8% over je bruto jaarsalaris;
• Je hebt recht op 210 vakantie-uren per jaar, o.b.v. 36 uur; 144 wettelijke vakantie-uren en 66 bovenwettelijke vakantie-uren;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per km;
• Je komt in aanmerking voor een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn met een werkgeversbijdrage. Je kunt daarnaast extra pensioenopbouw regelen via een vrijwillige bijdrage;
• Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen! Wij bieden regelmatig interne trainingen en vergoeden externe opleidingen die bijdragen aan jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke groei;
• Je kan gebruik maken van een korting op de kinderopvang van eigen kinderen bij Quadrant, indien van toepassing;
• Je ontvangt éénmaal per jaar een werkgeversbijdrage voor sportactiviteiten, zodat je kunt deelnemen aan sportabonnementen of -lessen, ter bevordering van je gezondheid en welzijn.

Ben jij een bevlogen leidinggevende met oog voor kinderen én collega’s? Dan maken wij graag kennis met jou!