Gemeente Venlo zoekt een sociaal wijkteamlid WMO-begeleiding (ziektevervanging)
Startdatum: 3-8-2026
Einddatum: 3-2-2027 (mogelijkheid tot verlenging)
Aantal uur: bij voorkeur 32-36 uur (min. 24 uur)
Schaal: 9
Passende kandidaten worden direct voorgesteld, de vacature kan dan ook eerder gesloten worden.
Wat ga je doen?
Als sociaal wijkteamlid jeugd ga jij aan de slag met ondersteuningsvragen voor kinderen, jeugdigen en gezinnen op het gebied van opgroeien en/of opvoeden en vervul je zowel de rol van regisseur, organisator en contactpersoon. Jij zorgt voor een brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag in kaart te brengen met als uitgangspunten: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig. Ook ben je ook het eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan. Tot slot ben je de verbindende schakel met vindplaatsen als: scholen, consultatiebureaus, voorliggende voorzieningen en verwijzers zoals huisartsen, zodat vragen van medewerkers laagdrempelig beantwoordt kunnen worden en er snel geschakeld kan worden richting maatwerk.
Als sociaal wijkteamlid jeugd heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:
Je voert keukentafelgesprekken met kinderen, jeugdigen en/of ouders om hun specifieke ondersteuningsbehoeften en uitdagingen te begrijpen. Je stelt een leef zorgplan op gericht op het bereiken van de doelen en stuurt bij waar nodig. Ook zorg jij voor een afgestemd plan met betrokken partijen bij meerdere complexe ondersteuningsvragen. Je werkt altijd volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur’.
Je handelt Veilig-Thuismeldingen af en bent (mede-)verantwoordelijk voor het maken en opvolgen van veiligheidsplannen. Indien nodig leg je casuïstiek voor aan de Beschermtafel.
Je draait bereikbare diensten voor crisismeldingen die je samen oppakt met de crisisdienst (zoveel mogelijk binnen kantoortijden).
Je stimuleert actief het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden van kinderen of jeugdigen en zijn netwerk.
Je zorgt ervoor dat signalen vanuit vindplaatsen adequaat en efficiënt worden afgehandeld. Daarnaast maak je samenwerkingsafspraken met relevante vindplaatsen en verwijzers hoe de samenwerking het beste vorm kan worden gegeven.
Naast inhoudelijke kennis van de Jeugdwet zoeken wij een collega die beschikt over een sterk coachend vermogen. Je bent in staat om jouw kennis en expertise op een toegankelijke manier over te dragen aan nieuwe collega's en fungeert als vraagbaak binnen het team. Je ondersteunt medewerkers bij het ontwikkelen van hun vakinhoudelijke kennis, stimuleert professionele groei en draagt bij aan een uniforme en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de Jeugdwet.
Waar kom je te werken?
Team Sociale Wijkteams helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Ons streven is om verder te kijken dan de vraag: gaat het bij bijvoorbeeld een scootmobiel echt om een probleem om zich te verplaatsen, of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen. Soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. Valt een aanvraag buiten de richtlijnen, dan wijzen we op alternatieven. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!
Wat neem je mee?
Een afgeronde relevante Hbo-opleiding op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening;
Ervaring opgedaan als wijkteamlid/gezinscoach binnen een gemeente.
Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving;
Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB-problematiek;
SKJ geregistreerd.
Onze ideale kandidaat heeft naast de gevraagde kennis in het sociale domein ook digitale vaardigheden.
Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
Klantgerichtheid, Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
Probleemanalyse, Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien.
Samenwerken, Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.
Flexibel gedrag, Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true