Gesloten vacatures frontoffice

Binnen VGGM werken Ambulancezorg, Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en Veilig Thuis dagelijks aan de veiligheid en gezondheid in onze regio. Elk onderdeel kent een eigen dynamiek, cultuur en arbeidsmarkt. Die diversiteit maakt ons werk leuk en recruitment uitdagend.Als Corporate Recruiter speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor deze veelzijdige organisatie.

In deze rol draag jij zorg voor een professioneel en zorgvuldig verloop van het wervingsproces binnen een organisatie waar veel tegelijk gebeurt. Je werkt voor verschillende onderdelen met uiteenlopende functies en arbeidsmarkten.

Je begeleidt vacatures van aanvraag tot indiensttreding, zorgt dat kandidaten zich welkom voelen en houdt grip op kwaliteit en voortgang. Tegelijkertijd werk je binnen een recruitmentfunctie die zich verder ontwikkelt. Je levert input vanuit de praktijk om processen en aanpak steeds verder te verbeteren.

Concreet betekent dit dat je:

• Vacature-intakes voert en managers adviseert over aanpak, haalbaarheid en planning
• Het volledige recruitmentproces begeleidt en structuur aanbrengt in elke stap
• Vacatures uitzet, actief searcht en kandidaten selecteert
• Sollicitatiegesprekken begeleidt en managers ondersteunt in het selectieproces
• Grip houdt op kwaliteit, voortgang en consistentie binnen lopende procedures
• Werkt met beschikbare data en deze benut om keuzes in aanpak te onderbouwen
• Vacature- en doelgroepenanalyses maakt
• Sterke vacatureteksten schrijft en inzet op passende kanalen
• Het voortouw neemt in arbeidsmarktnetwerken en campus recruitment en actief bouwt aan duurzame relaties met onderwijsinstellingen en partners
• Het werkgeversmerk van VGGM versterkt door samen met communicatie actief te werken aan zichtbaarheid, creatieve wervingsinitiatieven en het vergroten van onze aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt

Je werkt hierin nauw samen met HR-adviseurs, de corporate recuiter specialist en krijgt ondersteuning vanuit de frontoffice, zodat je je kunt richten op waar het om draait: het vinden en binden van talent aan VGGM.

Binnen het HR-team van de afdeling Bedrijfsvoering werk je samen met ongeveer 30 collega's met verschillende HR-expertises.Het team kenmerkt zich door korte lijnen, een informele en gezellige werksfeer en een sterke focus op samenwerking. Vanuit ieders eigen rol werken we aan een stevige en professionele HR-basis voor de organisatie.

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Een salaris tot maximaal € 4.835,- bruto per maand (functieschaal 9 CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek.
  Goed om te weten: er is een onderhandelingsresultaat voor de arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio's, met daarin een salarisverhoging van 4,1% per 1 augustus 2025 en 3,1% per 1 augustus 2026. Deze salarisverhogingen zijn nog niet verwerkt in het genoemde bedrag. Formele vaststelling volgt nog.
• Goed om te weten: er is een onderhandelingsresultaat voor de arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio's, met daarin een salarisverhoging van 4,1% per 1 augustus 2025 en 3,1% per 1 augustus 2026. Deze salarisverhogingen zijn nog niet verwerkt in het genoemde salarisbedrag.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding én een vitaliteitsregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Voor deze rol zoeken wij een betrokken en energieke Corporate Recruiter. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel tegelijk gebeurt en wervingsvragen zich regelmatig onverwacht aandienen. Je schakelt snel, overziet het geheel en weet in die dynamiek scherp prioriteiten te stellen. Daarbij ben je daadkrachtig en proactief.

Verder ben je communicatief sterk en een stevige gesprekspartner voor zowel managers als kandidaten, waarbij je je stijl moeiteloos aanpast aan verschillende situaties en gesprekspartners. Je bent flexibel in je inzet en planning en beweegt mee met wat het recruitmentproces op dat moment vraagt.

Verder neem je mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter
• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Affiniteit of ervaring met datagedreven werken en het gebruiken van inzichten om je aanpak te versterken
• Ervaring binnen een complexe of politiek-bestuurlijke omgeving (pré)

Binnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) komt hulpverlening in onze regio samen. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.

We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema's als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling.

Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio.

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Chantal Kluin, corporate recruiter specialist, via chantal.kluin@vggm.nl of Kim Klinge, teammanager HR, viakim.klinge@vggm.nl of06-31997260.

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór vrijdag 3 april. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 9 april.

• VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast