Vacatures backoffice

Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor strategie en uitvoering? In deze rol als HR Transformation Manager krijg je de kans om écht het verschil te maken. Jij zorgt ervoor dat onze HR-organisatie meebeweegt met de groei van het bedrijf door processen te verbeteren, systemen te optimaliseren en integraties van nieuwe bedrijven soepel te laten verlopen. Jij brengt strategische projecten binnen Odin Groep tot resultaat.

Als HR Transformation Manager ben jij de drijvende kracht achter de groei van Odin Groep en de verdere professionalisering van onze HR-organisatie. Jij vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven en zorgt ervoor dat onze HR-processen, systemen en arbeidsvoorwaarden optimaal aansluiten bij de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Gezien de vele integraties van nieuwe bedrijven binnen Odin Groep levert dit een uitdagende HR agenda op.

In deze rol combineer je strategisch inzicht met operationele slagkracht. Je leidt zelfstandig complexe HR-projecten; van de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na overnames tot de ontwikkeling en uitvoering van onze HR-roadmap. Daarnaast zorg je voor continue verbetering van onze HR-metrics en processen.

Je hebt geen directe leidinggevende verantwoordelijkheid, maar weet collega’s, stakeholders en externe partijen te verbinden en te bewegen. In deze rol krijg je de kans om een blijvende impact te maken op onze organisatie en bij te dragen aan de realisatie van onze groeidoelstellingen.

Als werklocatie heeft de voorkeur locatie Vianen of Hengelo.

• Fungeer je als sparringpartner voor de HR-Director bij vraagstukken op het gebied van HR-transformatie, digitalisering, arbeidsvoorwaarden en HR Operations;

• Je bent de perfecte combi van een resultaatgerichte programma manager met het zijn van een inhoudelijk expert die graag de diepte in gaat en complexe vraagstukken tot resultaat brengt;

• Heb je een actieve betrokkenheid bij M&A trajecten, waarbij je verantwoordelijkheid draagt voor het managen van HR-gerelateerde aspecten gedurende het hele proces;

• Ben je sterk in stakeholdermanagement op verschillende niveaus binnen de organisatie;

• Werk je nauw samen met de HR Backoffice, HR Business Partners en de business.

Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en uitvoeren van complexe projecten op het gebied van:

• Leiden van HR integratieprojecten zoals harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij overnames, inclusief pensioenvraagstukken;

• Optimaliseren van HR-processen en datastromen ter ondersteuning van een efficiënte HR-organisatie;

• Inrichten en uitvoeren van projecten om te komen tot een IT HR-landschap;

• Verbeteren van de jaarlijkse HR-cyclus (performance management, beloningsronde, etc.);

• Verbeteren van het HR-dashboard.

• Minimaal 10-15 jaar relevante ervaring binnen HR Operations en/of HR Business Partner;

• Ervaring met projectmanagement en het zelfstandig leiden van complexe HR-projecten;

• Diepgaande kennis van HR-systemen en procesoptimalisatie, een blauw profiel past goed in deze rol;

• Bij voorkeur ervaring in een internationale werkomgeving binnen de IT-branche of vergelijkbaar;

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden binnen de verschillende organisatieniveaus;

• Academisch denkniveau; een afgeronde WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Je komt terecht in een ambitieuze en snelgroeiende organisatie waarin technologie, mensgerichtheid en vakmanschap samenkomen. Odin Groep is een thuis voor IT-bedrijven en professionals — met Previder, Global-e, 2invision en Cloudwise leveren we dagelijks online werkplekken, IT-omgevingen, websites en onderwijsplatformen waar miljoenen mensen op vertrouwen. Vanuit onze locaties in Nederland in Hengelo, Vianen, Woerden, Rijen en Maastricht bouwen we aan duurzame IT-oplossingen die klanten en elkaar in staat stellen om blijvend te excelleren.

In deze omgeving krijg jij de ruimte om écht impact te maken op de groei en professionalisering van onze HR-organisatie.

• Salarisindicatie is tussen de € 6.000,- en € 7.000,-

• Lease-auto;

• 31vrijedageno.b.v.fulltimewerken;

• Hybride werken;

• Volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.