Gesloten management vacatures Nijmegen

Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-07-2025 - 31-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-07-2025

Project:
998
- Extern adviseur

Functieomschrijving Kwartiermaker Jeugdoverlast en AMV

Organisatie: Gemeente Arnhem

Context:
Gemeente Arnhem heeft te maken met jeugdoverlast, zowel door jongeren woonachtig in Arnhem als alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV'ers). Er is behoefte aan een scherp beeld inzake de aanpak die nodig is om deze overlast te beheersen en/of terug te brengen. De afgelopen tijd heeft Arnhem de persoonsgerichte aanpak, zowel voor volwassenen als jongeren, ontwikkeld. Het is nu tijd om de stap te zetten naar een volwaardige PGA jeugd, die de gehele breedte van het spectrum van jeugdoverlast kan bedienen.

Verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het neerzetten van de aanpak van overlastgevende jeugdgroepen, waaronder alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV'ers).
- Leveren van een uitvoeringsplan plus werkinstructie op basis van het beleid en in samenwerking met de beleidsadviseurs.
- Testen van de aanpak tijdens het kwartiermaken door proces- en casusregie waar nodig op je te nemen.
- Rapporteren van werkzaamheden en leerpunten bij de genoemde documenten.

Coördinatie en Regie:
- Opzetten en uitwerken van de coördinatie en regie van processen binnen de lokale en persoonsgerichte aanpak op jeugd voor team veilige wijken in Arnhem.
- Nauwe samenwerking met het Zorg- en Veiligheidshuis.
- Samenwerken op zowel proces- als casusniveau met een divers netwerk van partners om integrale oplossingen te bieden voor complexe problematiek.
- Integrale benadering van zowel zorg en veiligheid staat centraal.
- Werkprocessen rondom jongeren in problematische situaties moeten goed ingebed worden in het team.
- Aanpak van zowel individuele overlast gevende jongeren als groepsaanpak rondom risicovolle jeugdgroepen.
- Samen met de beleidsadviseur verantwoordelijk voor het opzetten van een aanpak rondom alleenstaande minderjarige vreemdelingen.
- Zelfstandig werken en maandelijks rapporteren over werkzaamheden aan de teamleider Veilige Wijken.

Functie-eisen:
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van HBO werk- en denkniveau.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als PGA expert jeugd of in ieder geval deze ervaring met complexe casuïstiek betreffende jeugdigen.

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van risicovolle jeugd(groepen), bent op de hoogte van de huidige belevingswereld van de jeugdigen, de huidige (hybride)straatcultuur en kunt deze kennis niet alleen toepassen binnen casuïstiek maar ook overbrengen en overdragen op het team.


BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.