Over de functie
Aandacht, verantwoordelijkheid, wendbaarheid, gemak en helderheid. Als ervaren HR Adviseur kan je je vinden in deze kernwaarden. Je bent goed in het bewaken van je grenzen, kan goed prioriteiten stellen, je hebt je planningen goed op orde en je kan daarin een voorbeeld zijn voor je collega's. Benieuwd wat de vacature verder inhoud? Lees dan verder!
Bij een Gemeente in de regio Arnhem-Nijmegen willen ze graag een HR Adviseur die komt werken in het HR team. Hier werken 3 HR Adviseurs, 1 HR medewerker en 1 Arbo Coördinator. De personeels- en salarisadministratie is uitbesteed. Elke HR Adviseur is gekoppeld aan een eigen afdeling, jij wordt gekoppeld aan de afdeling fysiek/ruimte. Je geeft advies aan dit domein en neemt deel aan de werving en selectie.
De vacature betreft een uitdagende functie, waarin je een nieuw team moet leiden en advies moet geven aan de lijnmanagers over P&O-zaken. De functie vereist tactisch en strategisch denken, maar ook praktische vaardigheden zoals het voeren van gesprekken met medewerkers. Het hebben van financiële expertise en kennis van budgetten is een voordeel vanwege de uitvoering van een aantal budgethouders taken. Er komt ook een nieuwe HR-software aan waarbij je kunt meedenken en actief deelnemen in het eHRM-project. Het is wenselijk als je andere adviseurs kunt meenemen in verschillende processen. Daarnaast houd je je als HR Adviseur bezig met de volgende werkzaamheden:
- Adviseren van de gemeentesecretaris/algemeen directeur over personele en organisatie brede P&O vraagstukken;
- Samen met collega-adviseurs het MT adviseren en ondersteunen over P&O-aspecten bij organisatieontwikkeling;
- Uitwerken van een Strategisch HR-plan met collega-adviseurs, gebaseerd op strategische thema's;
- Ontwikkelen en bewaken van divers P&O-beleid en CAO-afspraken vertalen naar nieuw beleid of nieuwe regelingen;
- Vervullen van de rol van demandmanager;
- Ondersteuning van de griffie;
- Fungeren als aanspreekpunt voor politieke ambtsdragers.
Functie eisen
Je bent als HR Adviseur enthousiast over het werken in een hecht team en het geven van advies aan de manager en medewerkers van het domein. Je bent geïnteresseerd in het oplossen van HR-vraagstukken binnen de organisatie en werkt graag in een dynamische werkomgeving met veel vrijheid om zelfstandig projecten op te pakken. Ook ben je bereid om het MT en teamleiders van advies te voorzien en wil graag bijdragen aan de ontwikkeling van P&O beleidsvorming en veranderingsprocessen. Daarnaast beschik je over de volgende eisen:
- Je beschikt over een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur op gebied van P&O/HR;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
- Je bent proactief en wacht niet af;
- Je bent doortastend en hebt lef.
Over het bedrijf
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris afhankelijk van ervaring tussen de €4500 - €6000 o.b.v. 40 uur;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
- 8% vakantiegeld;
- Ongelimiteerd aanbod aan trainingen en cursussen bij de Maandag® Academy;
- Een vast contactpersoon vanuit Maandag® én een fijne werksfeer!
Via Maandag® kan je aan de slag gaan bij verschillende opdrachtgevers. Dit doormiddel van detacheren. Misschien heb je er al een keer aan gedacht maar het kan ook dat je niet bekend bent met detacheren of er nooit over had nagedacht of het bij je zou passen.
Detacheren is een werkvorm waarbij de professional in dienst is bij Maandag® en tijdelijke opdrachten bij verschillende opdrachtgevers binnen de publieke sector vervult. Detachering wordt vaak ingezet bij tijdelijke arbeidskrachten, piekmomenten, projecten of vervanging van zieke werknemers. Detacheren biedt flexibiliteit voor zowel de werkgever als de werknemer en kan leiden tot waardevolle werkervaring en professionele ontwikkeling voor de werknemer. Naast flexibiliteit en professionele ontwikkeling
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.