Vacatures algemeen directeur Nijmegen

• Directie / Management

Concerndirecteur met aandachtsgebied ruimtelijk domein,

In Ede komen grote maatschappelijke opgaven samen, van woningbouw tot energietransitie. Als concerndirecteur geef jij richting aan deze complexe en ambitieuze puzzel. Je bent koersvast, verbindend en weet letterlijk én figuurlijk ruimte te scheppen voor ontwikkeling en resultaat.

Gemeente Ede

Met circa 125.000 inwoners, groeiend naar 140.000 in 2040, biedt Ede een uniek landschap: stad en dorpen, cultuur en natuur, bedrijvigheid en rust. Van het levendige stadscentrum en het Nationale Park de Hoge Veluwe met het Kröller-Müller Museum, tot het groene, uitgestrekte buitengebied waar landbouw en natuur samen komen. De kracht van Ede ligt in de combinatie van grote gebiedsontwikkelingen, een sterke agrifood-sector en ambitieuze klimaatdoelen. Ede is de plek waar innovatie en traditie hand in hand gaan. De Omgevingsvisie Ede 2040 vormt hiervoor het strategisch kompas. Het Ontwikkelkader Ede-Stad en het Ontwikkelkader Landelijk Gebied vertalen deze visie naar concrete keuzes: waar bouwen we, waar ontwikkelen we onze economie en stedelijke voorzieningen, hoe versterken we natuur en landschap, hoe houden we een vitale en duurzame agrarische sector? Als centrumgemeente werken wij intensief samen met zeven andere gemeenten in de Regio Foodvalley en vervullen zo een verbindende rol in de regio.

De belangrijkste opgaven

1.Strategisch sturen op opgaven en prioriteiten

Ede staat voor complexe ruimtelijke opgaven: woningbouw, landbouw- en natuurtransitie, energietransitie, duurzame mobiliteit, economische ontwikkeling, maatschappelijke en stedelijke voorzieningen. Zowel de ontwikkeling als het beheer van de openbare ruimte, waar veel ambities samen komen, vraagt aandacht. Jij houdt overzicht, maakt strategische keuzes, versnelt besluitvorming bij knelpunten en stelt prioriteiten op ambtelijk niveau. Je bent een inspirerende adviseur en sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders (B&W).

2.Verder bouwen aan de ambtelijke organisatie

De structuur binnen het ruimtelijk domein staat maar de doorontwikkeling gaat verder. Jij versterkt processen, sturing en samenwerking, benut middelen optimaal en zorgt dat medewerkers in hun kracht worden gezet. Je brengt rust en overzicht in complexe processen, stimuleert professionele groei, rolzuiverheid en een cultuur van samenwerking en resultaatgerichtheid.

3.Schaalsensitief samenwerken

Ede vervult een centrumfunctie in de regio Foodvalley. Jij vertegenwoordigt de gemeente aan regionale en landelijke tafels, bouwt relaties met gemeenten, provincie, waterschappen, ministeries en Europese partners. Je verbindt lokale opgaven met regionale en nationale belangen.

Taken en verantwoordelijkheden

Het directieteam bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie concerndirecteuren, elk met een eigen aandachtsgebied: bedrijfsvoering, sociaal domein en ruimtelijk domein. Samen sturen zij de organisatie als één team, vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het realiseren van de opgaven van Ede én het verder ontwikkelen van de organisatie.

In deze functie geef je leiding aan het ruimtelijk domein, waar circa 350 professionals werken verdeeld over zes afdelingen en drie ringen (ontwikkelend, tactisch, dienstverlenend). Met de zeven afdelingsmanagers vorm je het managementteam van het ruimtelijk domein. Het managementteam als geheel is verantwoordelijk voor het goed functioneren van het ruimtelijk domein, zowel op het gebied van bedrijfsvoering als organisatieontwikkeling. Met de twee afdelingsmanagers in de ontwikkelende ring ben je verantwoordelijk voor de sturing op de inhoudelijke opgaven.

Je werkt nauw samen met het directieteam, het managementteam, het college van B&W, de gemeenteraad en maatschappelijke partners. Daarbij vervul je een rol waarin je directieleden kunt waarnemen en overnemen indien nodig, inclusief de functie van loco-gemeentesecretaris.In deze rol ligt de nadruk op strategisch leiderschap, integraliteit en verbinding; jouw verantwoordelijkheid vertaalt zich concreet in de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• geeft richting aan het ruimtelijk domein en bewaakt tegelijkertijd de samenhang met andere domeinen binnen de concerndirectie.
• bewaakt integraliteit van processen en projecten, stimuleert samenwerking en overzicht in complexe vraagstukken.
• draagt bij aan organisatieontwikkeling, optimaliseert processen, sturing en professionele feedbackcultuur in het hele concern.
• stuurt op de bedrijfsvoering binnen het ruimtelijk domein, inclusief financiën, middelen, personele capaciteit, juridische kwaliteit en schept de randvoorwaarden.
• vertegenwoordigt Ede in regionale en landelijke netwerken en versterkt de positie van de gemeente als betrouwbare en strategische partner.
• adviseert en ondersteunt het college van B&W en het directieteam, anticipeert op ontwikkelingen en bevordert snelle en effectieve besluitvorming.
• combineert visie en daadkracht, ziet kansen in complexe opgaven en legt verbindingen binnen en buiten het ruimtelijk domein om strategische doelen te realiseren.

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. We luisteren goed naar onze inwoners en geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Bij onze gemeente leggen we bijvoorbeeld nadruk op voedsel en gezondheid maar met zo’n 1.200 collega’s werken we ook aan andere belangrijke thema’s, zoals de energietransitie en duurzame mobiliteit. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling; wij bewegen mee, kijken vooruit en blijven wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Dit breng je mee als concerndirecteur met aandachtsgebied ruimtelijk domein

Je bent het beste te omschrijven als een strategische, analytische, verbindende en daadkrachtige leider die complexe opgaven weet te doorgronden en scherp prioriteiten kan stellen. Iemand die overzicht houdt in een speelveld waar lokale vraagstukken en landelijke thema’s elkaar raken. Je weet de strategische koers van Ede te vertalen naar concreet resultaat, binnen én buiten het ruimtelijk domein.

Als concerndirecteur met aandachtsgebied ruimtelijk domein verbind je visie aan uitvoering. Je werkt vanuit integraliteit en zorgt dat maatschappelijke, ruimtelijke en economische belangen in balans blijven. Je weet waar de bestuurlijke gevoeligheden liggen, houdt richting in een dynamische context en geeft ruimte aan professionals om hun vak uit te oefenen. Je bent in- en extern zichtbaar en inspireert anderen om vooruitstrevend en innovatief aan de opgaven van Ede te werken. Jij geeft de organisatieontwikkeling ook vorm vanuit je eigen handelen, rolneming en voorbeeldgedrag. Je werkt actief aan houding en gedrag binnen de organisatie, kunt de finesses van onze werkcultuur eenvoudig doorgronden en beweegt daar effectief in. Je hebt politiek-bestuurlijk gevoel en bent een stevige gesprekspartner in directieteam, voor het college van B&W en in regionale samenwerkingsverbanden. Kortom, een echte inspiratiebron als concerndirecteur. Daarnaast:

• een ervaren strategische leider met stevige (eind)verantwoordelijke managementervaring, bij voorkeur in of rond het ruimtelijk domein.
• iemand met bewezen ervaring in een politiek-bestuurlijke context, die weet hoe bestuurlijke besluitvorming werkt en hoe je daarin effectief opereert.
• iemand met academisch werk- en denkniveau en brede affiniteit met Ede en haar opgaven rond groei, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling.
• een verbinder met een relevant netwerk en de vaardigheid om dit verder uit te bouwen, zowel binnen de regio Foodvalley als daarbuiten.

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als concerndirecteur krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 10112,- schaal 16, cao Gemeenten.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Solliciteer dan vóór 10 november 2025 via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

• het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 19 november 2025.
• je krijgt 20 november 2025 te horen of je door bent naar de volgende ronde in het sollicitatieproces.
• het tweede sollicitatiegesprek vindt plaats op 24 november 2025.
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• we hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
• we vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
• daarna ben je van harte welkom bij gemeente Ede.

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.