Vacatures algemeen directeur Amsterdam

Samen met een HR-adviseur en een medewerker HR-administratie vormen jullie het hart van het bedrijf op het gebied van personeel en organisatie.
Waarom heet de vacaturetitel eigenlijk HR-Business Partner en niet HR-Manager? Dit komt door het laatste woord: Partner!

Als Business Partner ben je verantwoordelijk voor een goed lopende HR organisatie op alle vlakken binnen het bedrijf. Van het aansturen van jouw 2 directe collega's tot het sparren met de directie over lopende zaken.
Jij vertaald op professionele wijze strategische doelstellingen wat de missie en visie ondersteund. Dit doe je op een positieve en coachende manier.
De pro actieve rol die jij bekleed is hierin zeer belangrijk, met name op het gebied van het ontwikkelen en verbeteren van interne communicatielijnen is hierin belangrijk. 

Een aantal taken op een rij:

• Strategische en operationele doelen vertalen naar de werkvloer;
• Je rapporteert aan de algemeen directeur;
• Aansturen van een kleinschalig (2 medewerkers) HR team;
• Assisteren bij het automatiseren, het bedrijf stapt binnenkort over op AFAS;
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning;
• Aansturen van HR projecten;
• het onderzoeken en verbeteren van totale HR beleid.

Kortom: Een uitdagende functie waarin jij centraal in het bedrijf zal fungeren! We zoeken dan ook iemand met een ondernemende houding en die tegengas kan geven wanneer dit nodig is.

Als vastgoedbedrijf met 3 vestigingen en 150 man in dienst is het mooi om te zien dat hier nog altijd de cultuur van een kleinschalig familiebedrijf wordt bedreven.
Ze streven naar langdurige samenwerkingen met hun klanten. Dit zijn: woningcorporaties, beleggers, beheerders, scholen, horeca, bedrijven en zorginstellingen.
Al ruim 90 jaar ervaring heeft onze opdrachtgever. De laatste jaren zijn ze actief bezig op circulair te bouwen en te renoveren, dit om onze wereld een stuk groener te houden!

• Ervaring met personeelsmanagement;
• Je durft jouw mening te geven en hebt overtuigingskracht;
• Coachende vaardigheden op organisatorische gebied;
• Hbo werk en- denkniveau;
• Je bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam.

• Veel vrijheid om de functie in te vullen naar eigen werkwijze;
• Een baan voor de langere termijn met als doel een vaste aanstelling;
• Werktijden die jij flexibel kan indelen wegens de vrijheid in de functie;
• Een functie middenin de organisatie en waar de cultuur van een familiebedrijf heerst;
• 24, 32 of 40 uur per week beschikbaar en flexibel in te delen;
• Mogelijkheid tot een aantal dagen thuiswerken;
• Salaris tussen € 3.000 - € 4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur.