Management vacatures Groningen

Wil jij bouwen aan sterke dorpscentra, toekomstbestendige bedrijventerreinen en ruimte voor ondernemerschap? Werk je graag op het snijvlak van beleid, praktijk en bestuur? Dan hebben wij een rol waar je echt het verschil kunt maken.

Het Hogeland is volop in beweging. Met ruim 4.000 ondernemers, van familiebedrijven tot innovatieve mkb’ers, is het een gemeente waar volop wordt gebouwd, ondernomen en ontwikkeld. Dorpscentra krijgen een nieuwe dynamiek en bedrijventerreinen ontwikkelen zich door. Dat brengt kansen met zich mee én keuzes die ertoe doen. En precies daar kom jij in beeld.

Jij brengt overzicht in complexe vraagstukken en weet richting te geven. Je maakt beleid dat niet alleen klopt op papier, maar ook echt werkt in de praktijk. Je verbindt ondernemers, bestuur en organisatie en zorgt dat plannen niet blijven liggen, maar zichtbaar resultaat opleveren. Wat jij vandaag in gang zet, zie je morgen terug in hoe er in Het Hogeland wordt ondernomen.

Je krijgt een rol met zichtbare impact, waarin je continu schakelt tussen strategie en praktijk. Je ontwikkelt beleid en visies rond midden- en klein bedrijf en lokale bedrijvigheid en vertaalt ontwikkelingen naar heldere keuzes. Je adviseert het college en de gemeenteraad en zorgt dat het perspectief van ondernemers stevig op tafel ligt bij belangrijke besluiten.

Tegelijkertijd ben je veel buiten. Je spreekt ondernemers, kent de dynamiek in de dorpen en weet wat er speelt op bedrijventerreinen. Je bouwt een netwerk op en benut dat om beweging te krijgen waar dat nodig is.

Je bent betrokken bij projecten, zoals centrumversterking en de ontwikkeling van bedrijventerreinen. Je denkt mee bij concrete vragen van ondernemers en helpt kansen realiseren, bijvoorbeeld via samenwerking of subsidies. Je werk is afwisselend en soms complex. Juist daar voeg jij waarde toe: door structuur te brengen, richting te geven en mensen bij elkaar te brengen.

Je bent iemand die overzicht houdt en beweging creëert. Je kunt analyseren en structureren, maar voelt je net zo thuis in gesprekken met ondernemers en bestuurders. Je begrijpt hoe belangen samenkomen en hoe je daarin koers houdt. Je bent benaderbaar en stevig tegelijk. Je luistert, verbindt en durft ook duidelijk te zijn als dat nodig is. Je adviezen zijn praktisch, helder en bruikbaar in een bestuurlijke context. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. En je krijgt energie van een omgeving waarin je echt iets kunt betekenen.

Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en ervaring met vraagstukken rond ondernemers. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en weet daarin je weg te vinden.

Een rol die ertoe doet, in een gemeente waar je impact zichtbaar is en waar ruimte is om initiatief te nemen. Verder:

• Het is een vaste baan, waarbij we eerst een overeenkomst van een jaar aangaan. Zijn jij en wij helemaal blij met de match gedurende dat jaar? Dan wordt dit omgezet naar onbepaalde tijd.
• Een contract voor 36 uren per week.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- per maand (functieschaal 11, peildatum 1 juli 2026).
• Bovenopjouwsalaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.Hiermee kun je bijvoorbeeld een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig aflossen.
• Je kuntwerkenop de programmalocatie in Uithuizen,in één van onze gemeentehuizen of vanuit huis. Thuiswerken wordt volledig gefaciliteerd. Verder ontvang jeeenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.OV kostenworden volledig vergoed.
• Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je naast het wettelijke, ook nog bovenwettelijk verlof.

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie! Wil je eerst meer weten?Dan kun je contact opnemen metSiebrand van der Wal, teamleider Economie & Energie,om je vragen te stellen. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 06-21513202.

Wil je direct solliciteren? Wij ontvangen graagjouw cv en korte motivatie. Je kunt reageren tot 26 mei 2026 via onze website . Na 26 mei 2026 kijken wij naar de binnengekomen reacties en hoor je van ons of jewordt uitgenodigd voor een gesprek op donderdag 18 juni 2026.Zijn we daar beiden enthousiast over de match? Danvolgt er mogelijk een tweede gesprek.

De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker van de gemeente Het Hogeland voorrang.