Voor EZK/RVO is JS Consultancy op zoek naar een Interim afdelingsmanager Ontwikkeling en Regie S15. Dit betreft een functie in loondienst voor 32 - 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 7 maanden (met optie tot verlenging).
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, de wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6.000 RVO’ers werken ze iedere dag aan morgen. Ze ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. Nationaal en internationaal, want hun werk stopt niet bij de grens. Zij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat ze doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn zij dat ook.
Binnen de hoofddirectie Dienstverlening is de afdeling Ontwikkeling en Regie de motor achter een efficiënt, flexibel en toekomstbestendig instrumentarium en bijbehorende processen voor de hoofddirectie Dienstverlening. De afdeling stimuleert dat excellente dienstverlening de norm wordt binnen de organisatie door het ontwikkelen en beheren van het instrumentarium en het regisseren van processen op het gebied van datagedreven werken, digitalisering, innovatie en procesverbetering. Zo draagt de afdeling bij aan een organisatie die continu in staat is om excellent te presteren.
De afdeling bestaat uit 2 teams en moet samenwerken met andere onderdelen binnen RVO om de doelstellingen te behalen.
De hoofddirectie Dienstverlening bestaan is verantwoordelijk voor:
• Het uitvoeren van inhoudelijk samenhangende programma’s en regelingen.• Het vergroten van de kenbaarheid van RVO’s dienstverlening aan ondernemers en organisaties en de bijdrage die daarmee geleverd wordt aan de maatschappelijke impact op de transities.• Het optimaliseren, digitaliseren en innoveren van de uitvoering voor verdere professionalisering, verbetering van de klantbeleving en kostenefficiëntere uitvoering van de dienstverlening van RVO.
De interim afdelingsmanager heeft de volgende taken:
• Opbouw en leiding geven aan collega’s van de afdeling Ontwikkeling en Regie.
• Het samenbrengen van collega’s binnen de nieuwe afdeling en het creëren van effectieve samenwerkingen;
• Het opbouwen en onderhouden van constructieve relaties met de rest van de organisatie van RVO;
• Het aansturen, ondersteunen en ontwikkelen van de twee teammanagers waar je personeelsverantwoordelijk voor bent;
• Het realiseren van de doelstellingen op het gebied van excellente dienstverlening.
Deze interim afdelingsmanager moet samen met 2 teammanagers en de overige collega's een afdeling opbouwen die in staat is om de doelstellingen rond de excellente dienstverlening te vervullen. Dit wordt gerealiseerd door het ontwikkelen en regisseren van processen op het gebied van datagedreven werken, digitalisering, innovatie en procesverbetering.