Deloitte

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Assistant Financial Planning & Analysis (Interne Staffunctie)


What impact will you make?

Met ruim 6.100 medewerkers in 15 kantoren verspreid over Nederland is Deloitte Nederland een van de grootste aanbieders van professionele diensten op het gebied van Audit, Consultancy, Financial Advisory, Risk Advisory en Tax en Legal.

De afdeling Finance (onderdeel van Deloitte Support) ondersteunt het leiderschap van Deloitte door het managen van de planning en control cyclus en performance gerelateerde business cases, vraagstukken en issues. Het Finance team bestaat uit 80 collega's in vijf subteams: Finance & Administration, Financial Control, Business Control en FP&A en wordt ondersteund door het Global Financial Services team in India.

Deloitte staat bekend om haar informele en collegiale werksfeer. De cultuur is te omschrijven als open, en de meeste collega's zijn zeer nuchter. Ze stellen je in staat om jezelf snel te ontwikkelen, maar stimuleren je ook om je ontwikkeling in balans te brengen met je sociale leven. Je kunt immers alleen hard werken als je ook hard speelt. Deloitte is er niet alleen op gebrand om impact te maken voor hun klanten, ze zijn ook echt gefocust op welke impact ga jij maken? De tijd van alleen maar hard werken om de top te bereiken is voorbij. De ambities van talenten mogen niet verloren gaan. Je wilt niet alleen werken, je wilt een baan met impact. Het liefst bij een werkgever waar je het verschil kunt maken. Deloitte is zo'n werkgever.

This is how

Wij zijn op zoek naar een pro-actieve en doortastende FP&A specialist om het FP&A team van Deloitte NL te versterken. In deze nieuw gecreëerde functie rapporteer je aan de FP&A Manager en werk je nauw samen met het Business Control team. Je voorziet het management en leadership team van actionable insights om hen te ondersteunen bij het beoordelen van de business performance en het nemen van strategische beslissingen.

Als FP&A specialist bereid je de periodieke managementrapportage voor op Deloitte NL niveau naar de NSE (Noord Zuid Europa) regio. De Business Controllers voorzien je van managementrapportages op basis van de prestaties van hun business lines (Audit, Consultancy, Financial Advisory, Risk Advisory en Tax en Legal). Je beoordeelt de resultaten en daagt je collega's uit voor hun analyses en commentaar, zodat je het ware verhaal achter de cijfers kunt ontrafelen. Op geconsolideerd (NL) niveau doe je diepgaande analyses op key business drivers en performance metrics en vertaal je de uitkomsten naar business insights om de performance te sturen. Je onderzoekt budgetmogelijkheden, analyseert de volledige P&L en verbindt de cijfers met operationele en commerciële KPI's. Samen met de FP&A Manager presenteer je de observaties en conclusies aan het Finance Management Team en bespreek je de resultaten met de CFO en COO. Verder stel je het periodieke budget en de forecast voor Deloitte NL op, waarbij je altijd op zoek bent naar mogelijkheden om het proces te verbeteren en efficiënter te maken.

Hieronder een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

  • het voorbereiden en analyseren van Deloitte brede rapportages m.b.t. key aandachtspunten voor management en stakeholders;
  • review kwalitatieve toelichting op management rapportages vanuit de Business;
  • dagelijks monitoren en managen van banksaldi inclusief valuta-transacties en cash flow forecasting;
  • mede voorbereiden periodieke rapportage aan NSE/Deloitte Global (DTTL);
  • verbetervoorstellen doen voor NSE reporting, Global tools (Synaptica etc) en het monitoren van de benodigde wijzigingen uitgevoerd door US-I/GFS;
  • opbouwen van een relatie met management en key stakeholders om kwalitatief goede rapportage en analyses op te stellen in lijn met de Deloitte strategie;
  • deelnemen aan (finance) projecten met als doel procesverbeteringen te realiseren.
What we offer
  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.

    Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.

    Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.

    Een 32 of 40-urige werkweek.

What we offer
  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.

  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.

  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.

  • Een 32 of 40-urige werkweek.

  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.

  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.

  • De mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.

  • Een goede mobiliteitsregeling; een tegemoetkoming in de kosten voor het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer óf gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card.;

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

  • Een tijd voor tijd regeling waarmee je tijd spaart om te gebruiken op momenten die er voor jou toe doen.

  • Een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt.

  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.

  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals fitness en een fietsplan.

What you offer

Je bent een ambitieuze, data gedreven en analytische financial. Je gedijt in een commerciële omgeving, bent actief op zoek naar voortdurende verbetering en je bent zeer actiegericht. Je wordt uitgedaagd door accurate businessinzichten te creëren uit complexe data en echt impact te maken op de business performance.

"Deloitte is een dynamische, snelle en multiculturele omgeving, het is onze intentie om "best in class" te zijn in alles wat we doen. Dit vereist van iedereen dat ze zeer gretig zijn en streven naar het beste. Om succesvol te zijn binnen Deloitte, moet je een open communicator zijn met een "can-do attitude".

Je brengt een zeker vertrouwen mee; zowel in vaardigheden en ervaring, als in je vermogen en (nog belangrijker) bereidheid om te leren. Maar bovenal benader je alles wat je doet met dezelfde positieve energie en gedrevenheid. Met deze mindset gaan er veel deuren voor je open!

Verder beschik je bij voorkeur over:

  • een Bachelor- of Masterdiploma in Economie, Bedrijfseconomie of Accountancy;
  • Tot 5 jaar relevante werkervaring als (assistent) financial/business controller of in Transaction Services;
  • Uitstekende kennis van Excel, ervaring met Tableau en SAP is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels; in staat om op alle niveaus invloed uit te oefenen en waardevolle relaties op te bouwen;
  • Kennis van IFRS is een pluspunt;
  • In staat om te werken in een snelle, dynamische omgeving met strakke deadlines en ad hoc verzoeken;
  • Bewezen vermogen om huidige ideeën en processen uit te dagen; niet bang om vragen te stellen;
  • Sterk gevoel van eigenaarschap en zelf-startende persoonlijkheid.
(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 20 andere collega's in het Finance & Control-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt het leadership binnen Deloitte bij het beheersen van de planning en control cyclus en performance gerelateerde vraagstukken. Wij zijn de spil als het gaat om budgettering, periodeafsluitingen en forecastings.

Binnen deze afdeling staat betrouwbaarheid voorop. Ons leadership moeten kunnen vertrouwen op valide (financiële) data en insights.

Let's get down to business

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.


  • Stap 1: Solliciteren

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je CV en eventueel een motivatiebrief en/of cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.


  • Stap 2: CV beoordeling

    De recruiter beoordeelt jouw CV (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie eisen.


  • Stap 3: Deloitte careerscan

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je de Deloitte Careerscan te maken. Dit is een gevalideerde IQ- en EQ-test. De IQ test bestaat uit modules gericht op cijfermatig redeneervermogen, logisch redeneervermogen, abstract redeneervermogen en verbale aanleg. De EQ test meet je drijfveren en vertaalt deze naar competenties die Deloitte belangrijk acht. Op basis van de resultaten van de test wordt bepaald of je door gaat naar de interviews.


  • Stap 4: Het eerste interview

    Afhankelijk van de scores op de Deloitte careerscan word je uitgenodigd voor een eerste interview met de recruiter. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. Ook geven wij je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.


  • Stap 5: Vervolg interviews

    Wanneer zowel jij als wij graag verder willen praten nodigen we je uit voor vervolg interviews. Bij deze gesprekken duiken we meer de inhoud in. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je. We horen graag praktijkvoorbeelden ter illustratie. Het is mogelijk dat je een case en/of assessment krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Afhankelijk van de functie waar je op solliciteert wordt het aantal vervolg interviews bepaald. De recruiter brengt je hiervan op de hoogte. Gemiddeld bestaat een sollicitatietraject uit drie interviews, dit is inclusief het eerste interview.


  • Stap 6: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Eveline Stam

Neem contact op met Eveline StamExperienced Recruiter Support

  • Mail
  • Bel
  • LinkedIn
Begin je sollicitatie
Jouw gegevens Velden met * zijn verplichtVoornaamAchternaamE-mailadresTelefoonnummerGeslachtMaak je keuzeFemaleMaleXRather not sayWerkervaringOpleidingsniveauMaak je keuzeCommunity college (MBO)Bachelor (HBO/WO)Master (WO)Post-master Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MBCVSelecteer bestandMotivatiebriefSelecteer bestand Ik geef Deloitte toestemming mijn gegevens tot 1 jaar na mijn sollicitatieproces te bewaren.

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?
Vergelijkbare vacatures
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Bachelor (HBO/WO)

Wat wij bieden

Contract:
Parttime - Fulltime